创新是企业持续发展的核心驱动力。当前，枣矿集团正处于转型突破的关键时期，迫切需要广大干部职工以更加坚定的决心和更加饱满的热情，增强创新意识，以创新思维研究新情况、解决新问题，进而推动企业的稳步发展。

不创新就要落后，创新慢了也要落后。推进企业改革、破解发展难题、实现绿色低碳高质量发展，都需要干部职工敢于打破常规、革故鼎新，把思想和行动从陈旧观念和传统套路中解放出来。

枣矿发展到今天，一个最重要的原因就是矢志不渝谋创新。从初建时“师夷长技以制夷”的起意到现在“绿色低碳高质量发展”的战略目标，可以说，枣矿因创新而“生”，也因创新而“兴”。

如今，新基建、新能源、新智造、新消费发展大势到来，我们再一次面临改革发展的重大考验。煤炭、焦化、橡胶三大产业必须抓住时间窗口，立足当下，着眼长远，借东风、稳增长、调结构、促改革，乘势而上，加快形成多点支撑、多业并举、多元发展的现代化产业格局。

要在思想转变上打破常规、革故鼎新。解放思想、更新观念是创新的前提。要敢破敢立，坚决克服“躲”“怕”“懒”等思想，不被传统观念束缚、陈旧模式左右，敢于探索求是，敢于迎难而上，敢于走别人没走过的路，聚焦重点远谋近施、扭住关键协同攻坚，紧抓政策、市场机遇，打造后煤炭时代接续产业体系，用新理念激发新动能，用新方法解决新问题。

要在科技创新上打破常规、革故鼎新。科技创新是赢得未来的关键，“赓续百年新枣矿”需要我们在实践中大胆探索，通过技术变革推动美好蓝图变为现实。要大力实施科技强企战略，瞄准产业升级需求，加快突破关键核心技术，做强技术服务创效能力，持续提升延链补链强链能力，加快构建以数字经济为引领的绿色低碳现代化产业集群。

要在强化管理上打破常规、革故鼎新。完善现代企业制度，与时俱进优化调整管理体系，因势施策，提升核心功能。统筹管理治企、改革活企、创新强企，以绿色低碳高质量发展为主基调，聚力“三链融合”，久久为功推进“八大全面提升、十大攻坚突破”，奋力走出一条结构更优、效益更好的转型发展新路。

“苟日新，日日新，又日新”。我们要不断提高创新能力，以求新求变之活力冲破墨守成规的暮气，展现锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，保持守正不守旧、尊古不复古的进取精神，涵养不惧新挑战、勇于创新的无畏品格，大胆闯、大胆试，我们定能开创因创新而胜的崭新局面，也定能书写“赓续百年新枣矿”这一壮丽而辉煌的篇章！