“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。”革命题材电视剧《亮剑》主人公李云龙的这段铁骨铮铮、气冲云霄的话语，让全国观众热血沸腾、心潮澎湃，并由此孕育而出的“亮剑”精神，更是激励亿万国人自强不息、拼搏奋斗，成为推动中华民族伟大复兴的蓬勃精神力量。

作为资源型企业，百年枣矿的前行步伐不再矫健，资源匮乏、接续紧张、安全影响、政策约束等困难与挑战并存、近忧与远虑叠加、历史问题与现实矛盾交织，改革发展任务异常艰巨繁重。你怎么样，你的国家便什么样！你是什么，你的企业便是什么！没有什么救世主，在发展的十字路口，枣矿集团的明天在我们手中、在我们脚下。

党委书记、董事长侯宇刚在工作会议上提出，要大力弘扬永不服输、克难制胜的“亮剑”精神，争做敢于担当、勇于挑战、永不言败的“李云龙式”干部。以铿锵有力的要求、旗帜鲜明的态度，向广大职工特别是各级管理干部揭示了，在困难面前怎么办，在挑战面前怎么干，在发展中如何做一名合格的“枣矿人”。当每名干部职工都敢在“敌人”、在“对手”面前亮剑，都化为一座山、一道岭，成为挑起重担的脊梁、中流击水的砥柱，还有什么是我们战胜不了的？！

大力弘扬“亮剑”精神，就是要根植英勇无畏的前行气魄。电视剧《亮剑》是我党艰苦卓绝革命历程的缩影，而这革命历程就是培育“亮剑”精神的富饶土壤。翻开我党的革命历史，人民军队不论面对何等强大的敌人，都是无畏无惧、勇往直前，哪怕遭遇挫折和失败，都不能让他们有一丝畏惧和退缩。气为兵神、勇为军本，“亮剑”是勇气、是胆量、是信心。当前，枣矿集团发展形势错综复杂，在荆棘和坎坷面前，畏难退缩、踌躇不前，只会让我们错失发展良机、浪费发展时间，只有心中无畏、永不服输，树立“狭路相逢勇者胜”“敢叫日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的豪迈气魄，在困难面前豁得出、关键时刻冲得上，特别是各级领导干部要敢于拍板决策、敢于攻坚碰硬、敢于冲在前打头阵，争做职工的表率、发展的表率，带出一支勇于亮剑的“狼”性团队，才能把困难转化成克服挫折的动力，把困境转化为走向成功的阶梯。

大力弘扬“亮剑”精神，就是要增强责无旁贷的发展担当。“李云龙”敢于在强大敌人面前亮剑，敢于冒着枪林弹雨带头冲锋，是什么让他把生死置于脑后，是信仰，是追求民族解放、国家强盛、人民幸福的责任担当。百年枣矿，历经风雨，以其博大胸怀，承载着一代代“枣矿人”的梦想，承载着万千职工家庭的幸福安康，作为其中一员，我们的责任就是发展企业、壮大企业，为职工创造可以依靠依赖的“臂膀”和“港湾”。接过这个历史的接力棒，我们必须自觉承担起对企业的责任、对职工的责任、对发展的责任，必须紧紧团结在集团公司新班子周围，牢牢树立“一家人、一盘棋、一条心”意识，严格执行、深入落实集团公司安排部署，以燕子垒窝的毅力搞建设，以蚂蚁啃骨头的劲头干工作，以滴水穿石的功夫求发展，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，用拼搏奋斗、实干实绩为企业、为职工换一个更加光明的未来。

大力弘扬“亮剑”精神，就是要增强能打善战的攻坚本领。所有的“亮剑”都不是盲目之为、莽夫之勇，在《亮剑》剧中，李云龙一次次以少胜多、以弱胜强的战例，都是建立在对形势的精准把握、对敌我的清晰认识、对战场的科学研判，里面闪耀着智慧的光芒、思想的睿智、严谨的态度，才得以实现“剑锋所指、所向披靡”。《老子》中讲：“政善治，事善能。”发展企业，我们不仅要时刻葆有“敢于亮剑”的锐气和胆量，更要具备“如何亮剑”的本领和能力，才能为“亮好剑”增添底气和硬气。各级管理干部特别是领导干部，在困难面前尤需砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的为政态度，强化“入山问樵，入水问渔”的求知精神，持续增强资源掌控力、协同发展力、风险抵抗力，在面对发展“绊脚石”“拦路虎”时，多一些思考、多一些谋划、多一些调研、多一些学习，求得万全之策，求得科学之法，求得务实之举，这样才能做到不贻误战机、不浪费精力、不耗费财力，实现发展的事半功倍。

困难像弹簧，你弱它就强。面对发展的紧迫形势、繁重任务，我们必须大力弘扬“亮剑”精神，不因困难而退缩，不因艰辛而止步，敢闯敢拼敢担当，勇于突破瓶颈桎梏，勇做新时代“李云龙式”的干部，决战决胜全年各项任务目标，全力推动集团公司“十四五”迈好第一步、见到新气象。