日出雪融、春意盎然

山色清秀、树木苍翠

站在高处俯瞰

宛如一幅水墨画

这里是地处豫、晋、冀三省交汇处

坐落在太行山脚下的

河南鑫泰能源公司

面对本部煤炭资源日趋减少、外部资源未成规模的现实情况，煤焦化工产业逐步成为枣矿集团主导产业之一，承担着“打造后煤炭时代接续产业体系”的重大责任。

按照山东能源“打造煤焦化板块的领军者和行业头部企业”要求，枣矿集团把煤焦化工产业放到突出战略位置，谋划了立足山东本部，挺进河南、山西、贵州、内蒙古四省区的“1+4”区域发展布局，全力构建“煤-焦-钢-化-氢-材”碳基全链条新材料产业体系。

河南鑫泰便是枣矿集团煤焦化工产业走出省外、全国布局的第一个项目，具有桥头堡、示范点的重要作用。

2021年6月，枣矿集团投资5.5亿元，收购河南鑫磊集团51%股权，联合重组成立河南鑫泰能源公司。自联合重组以来，鑫泰能源产业链不断延伸、管控链不断完善、人才链不断建强，呈现出“质效双升”的高质量发展态势。

为持续增强产业发展韧性和核心竞争力，他们在完成128万吨焦炉技改升级的基础上，坚持绿色低碳思路，瞄准化产协同目标，又启动了二次化产技改工作，全面延伸产业链条，大力拓宽提效增收“效益源”。

他们通过“拆旧建新”的方式，对焦炉配套的煤气净化与化产装置进行改造，增设脱硫废液制酸单元，并对现有备煤系统、储运工程进行改造。采取“腾挪建设”的方式，在老焦炉的旧址上进行项目技改，在不影响安全生产的前提下，边拆除、边建设、边投用，完成整体项目技改施工。

二期技改完成后，可以全天候满足焦炉满产的要求，不仅实现焦炭产能提升20%，而且新增加化产品焦油1800吨、粗苯600吨、硫铵650吨、煤气3000万立方米。

在关键处发力，才能在激烈的竞争中获胜。作为炼焦的核心工序，配煤决定了焦炭品质、价格和成本，若能在配煤这一环节选择最优方案，不仅能保证焦炭质量，还能够有效缩减成本。

从“祖传秘方”到科技赋能，河南鑫泰公司“AI配煤”重塑炼焦模式。他们借助华为云工业智能体，基于AI大模型能力，建立了配煤决策算法模型，突破传统行业机理的“天花板”，打开配煤“黑盒”，释放生产要素和生产资源的潜能，不仅缩短了配煤耗时，更提升了配煤的准确率及收益。

通过配煤优化模型的几轮迭代，该公司焦炭质量预测准确率超过97%，每吨焦炭生产的用煤成本平均降低15元左右，每年可节省1500万元。作为山东能源此项技术的试点单位和首批场景应用，“AI配煤”技术将在山东能源焦化产业进行全面推广。

在重组河南鑫泰公司的当年，青年大学生王中华主动请缨赴外创业，3年时间，他从一名普通职工走到科级岗位，在个人的成长中更见证了河南鑫泰的发展变化。个人的不断成长、企业的高速发展，也让王中华坚定了留下来扎根的信心和决心。如今，他把妻儿、父母也接到了这里一起工作、生活。

和王中华有同样感受的还有2022年入职的大学生王一博，虽是河南人，但离家也有400多公里的路程。

王一博说，河南鑫泰公司高度重视大学生职工培养工作，全方位跟踪他们的成长，及时掌握思想动态和生活需求，切实解决他们后顾之忧。为他们建立个人成长档案，根据所学专业、性格特点、兴趣爱好等情况，精心设计成长规划图和短、中、长期的培养目标，加速大学生成长成才。

“每七个人当中就有一名大学生”，这正是河南鑫泰吸引人才、重视人才、培养人才的生动写照。如果这些是吸引他们投身河南鑫泰发展的“英雄帖”，那么“鑫泰家”文化则是让大学生“零”流失，以及干部职工扎根创业的“杀手锏”。

正所谓“思乡馋不比思乡泪少”，由于饮食习惯差异，不少枣矿人会不由自主地思念起家乡的味道。

“枣庄的辣子鸡，还是那个味，真香！”在异地他乡还原家乡风味，借一菜一饭慰藉游子乡愁。为满足职工饮食需求，他们不仅聘请了枣庄籍厨师，连食材都是每周从枣庄、微山湖购入，辣子鸡、羊肉汤、菜煎饼、辣厚子等一系列家乡美食，不仅安抚了赴外职工的“思乡心”，更满足了大家的“枣庄胃”。

不仅在吃上，他们还围绕衣食住行方面，加大民生工程建设力度。免费提供班中餐、开通通勤班车；建立职工之家、大学生服务站，配备台球室、篮球场、音影室等，定期开展各类文体活动……让职工更为感动的是，经与地方政府协调，专门就枣矿子女在当地入学问题开通了“绿色通道”。

企业把职工当家人对待，职工把企业当家庭去经营，双向奔赴、同频共振，“爱岗·爱家·爱枣矿”的氛围也在中原大地深情展现。