新年伊始，万象更新。连日来，枣矿集团滨湖煤矿领导班子成员分赴各基层单位，迅速传达落实山东能源集团2026年工作会议精神，以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，统一全员思想、凝聚发展共识、激发实干动能，引导干部职工将学习成效转化为推动矿井高质量发展的实际行动。

宣讲过程中，宣讲人员解读了山东能源集团新一年的奋斗目标、发展思路、工作重点及具体要求，深入倾听职工心声，细致了解基层实际情况，耐心解答大家的思想困惑，切实解决工作生活中的实际难题。通过面对面交流、心贴心沟通，动员全体干部职工以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，坚定不移完成新一年奋斗目标，确保全年工作开好局、起好步。

安全是发展的前提，是矿井高质量发展的“生命线”。该矿深入开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题实践活动，紧扣山东能源集团“1号文”中安全管理新思路，迅速部署系列学习宣贯活动，通专题培训、新年第一课等多种形式，对文件内容进行逐字逐句解读，确保入脑入心。

为打通会议精神、文件宣贯“最后一公里”，该矿组织宣讲人员深入班前会、区队班组、生产现场，开展“点对点”“面对面”宣讲；同时充分发挥矿井大屏、微信公众号等媒介平台作用，制定详细宣贯计划，分步骤、有针对性地推送解读内容，确保覆盖到每一个岗位、每一名职工。

安全管理，贵在落实、重在长效。该矿以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细新年安全生产各项工作。持续深化安全风险管控、危险作业规范、安全警示教育、安全生产标准化建设等重点工作，推动标准化从“静态达标”向“动态达标”“本质达标”转变；强化安全不放心人排查管控，建立“一人一档”帮教机制，精准施策提升职工安全意识和操作技能。

在现场监管上，该矿加大安全监督检查力度，严厉查处“三违”行为，做到隐患排查不留死角、问题整改不留后患。同时坚持“方案先行、责任上肩、标准量化、细节抓实、监督闭环、考核从严”原则，聚焦制度执行、作风建设、风险防控、隐患整治等七大关键领域，创新推出“专项突击查+动态跟踪查+全员参与大检查”模式，让安全隐患无处遁形。

严字当头，问责从严。为压实安全责任，该矿构建“事事有人管、人人都管事”的全员管理模式，建立“制度+标准+考核”三位一体追责体系，推行包头区队长工作机制，以“零容忍”态度严查“集中下井、突击抓违章”等形式主义行为，用严格考核倒逼责任落实，让安全“高压线”真正通上“高压电”。

新年的号角已经吹响，奋斗的征程已然开启。滨湖煤矿全体干部职工正以最严的作风、最实的举措守牢安全底线，向着全年目标奋勇攻坚，用真抓实干谱写高质量发展新篇章。

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