自《中华人民共和国法治宣传教育法》正式施行以来，枣矿集团新安煤业迅速行动、精心部署，开展了一系列多层次、全覆盖、重实效的学习宣传活动，以法治思维赋能企业治理，积极营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，为企业高质量发展筑牢法治根基。

该公司精准对接不同层级、不同岗位职工的学习需求，创新构建“线上+线下”“固定+流动”的立体化宣传矩阵，实现宣传教育无死角、全覆盖。

（“新安法治宣讲团”深入基层宣讲）

线上宣传平台持续发力，充分依托微信公众号等载体开设学习专栏，定期推送法律原文、权威解读视频等优质学习资源，同时积极组织职工参与全民普法公益大讲堂线上直播活动，打破时间与空间限制，让学习宣传实现“不打烊”“随时学”。针对一线职工移动学习需求，编印便携实用的《法治宣传教育法》学习小卡片，发放至每位职工手中，将法律知识转化为“口袋书”“随身学”的鲜活教材。

线下宣传场景多点开花，在工业广场、井口温馨驿站、职工食堂等场所，利用电子大屏、电视等设备滚动播放法治宣传标语、解读动画和典型案例，让职工在上下班、就餐等碎片化时间就能接受法治熏陶。组建由公司法务人员、党员骨干、女工协管员组成的“新安法治宣讲团”，深入基层区队、生产岗点开展巡回宣讲，创新采用“案例+法条”的宣讲模式，将生硬的法律条文转化为职工听得懂、用得上的暖心话语，有效增强了宣传教育的吸引力和实效性。

“以前觉得法治宣传离我们一线职工很远，通过这次系列活动，我才明白法律不仅管着安全生产的大事，还护着我们工资发放、保险缴纳这些身边事。”掘进一区职工魏传胜的感慨，道出了众多职工的心声。

（职工参与全民普法公益大讲堂线上直播活动）

精准滴灌宣讲，破解学习难题。该公司各党支部充分依托“三会一课”、主题党日等党建载体，开展专题学习研讨活动，组织党员职工逐条逐句学习法律核心条款，重点解读与企业安全生产、经营管理、职工劳动权益等密切相关的内容，引导党员发挥先锋模范作用，带头尊法学法。针对一线职工倒班特点，创新利用班前会、班后会开设“法治微课堂”，通过典型案例分析、法律知识问答、互动交流研讨等形式，深入浅出讲解相关法律知识，让职工在轻松的氛围中快速掌握法律要点。

在扎实开展学习宣传的基础上，该公司将法治建设与企业治理深度融合，全面提升企业合规管理水平。

“通过将合规要求深度嵌入决策、执行、监督各环节，我们致力于实现全员合规、全程合规、全面合规，让合规意识内化于心、外化于行，成为每一位职工的行为自觉和企业的文化基因。”该公司经营管理部业务主办刘静介绍道。围绕这一目标，公司开展合规管理提升行动，通过建立健全合规风险台账，精准识别经营管理各环节的风险点，制定针对性防控措施，防范化解各类经营风险和法律风险。

据悉，下一步，该公司将建立健全长效学习宣传机制，不断创新普法方式方法，推动法治宣传教育全面融入企业治理各环节、贯穿职工成长全过程，切实以法治思维提升企业治理现代化水平，为企业高质量可持续发展提供坚实法治保障。

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