党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。今年以来，枣矿集团滨湖煤矿党委充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“红舟共济”品牌为引领，常态化组织党员开展井上井下“物资回收、设备清理、修旧利废、标准化创建”等“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动，累计参与达1200余人次，有效提升了现场管理水平，促进了降本增效。

在“红舟共济”品牌的融合驱动下，该矿积极探索党建工作新途径，通过多维度、常态化的实践活动，不仅有效激活了矿井高质量发展的内生动力，更营造出干群一心、共克时艰的浓厚氛围，职工热爱滨湖、奉献滨湖的精气神空前高涨。

在此基础上，该矿将形势任务教育作为统一思想、推动发展的关键抓手。全面落实山东能源集团“五转五增五提升”部署，紧扣“求真务实、真抓实干”要求，聚焦“抓思想强根基、抓管理强效益、抓作风强担当”核心任务，精准开展“企业渡难关、我们怎么办”大讨论，组建党群联合宣讲团深入车间巡回宣讲30余场次，覆盖职工1000余人次。

“企业渡难关就是自己担责任”的强烈意识深入人心，职工主动担当、共克时艰的责任感显著增强，凝聚起强大的攻坚思想合力。“通过思想动员与形势宣讲的有机结合，我们有效强化了全员的责任共同体意识。”该矿党群工作部部长、工会副主席王家磊表示。

该矿建立完善“周调度、月推进、季考核”工作机制，通过下发20余期党群工作简报，对1200余项重点任务精准调度，从严压实管党治党责任。同时，创新实施季度优胜与末位党支部差异化考核奖惩，营造出“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，有效倒逼各党支部工作水平提升。

“我们充分发挥党建调度效能，严格周通报、季考核，层层压实主体责任，推动党支部全面过硬，筑牢坚强堡垒。”该矿党委组织部部长王超介绍。

矿井中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党员作用就发挥在哪里。围绕生产经营重点难点，该矿持续深化“红舟共济”品牌内涵，做强“一区两岗”载体，组建“党员突击队”“机关攻坚组”，广大党员干部在急难险重任务中勇当先锋、攻坚克难，以实际行动诠释责任担当。

党建与生产经营深度融合的“双向奔赴”结出硕果，今年已有4个党支部被枣矿集团命名为五星级党支部。其中，综采二区党支部“‘四比四提’先锋引领”和设备制修厂党支部“党员创新研发团队”两大党建品牌，成功入选枣庄市国资系统第二批优秀党支部党建品牌，为矿井高质量发展注入强劲动能。

“当前，滨湖煤矿党建工作与生产经营正实现深度互融、同频共振。我们将持续强化党建引领，深化融合实效，不断激发全员干事创业激情，以更高水平党建引领保障矿井各项工作迈上新台阶。”该矿党委书记王端说。

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