从破解生产瓶颈的党建阵地，到锻造薪火相传的铁军队伍；从守护机电安全的坚固防线，到呵护职工冷暖的温馨堡垒……枣矿集团高庄煤业机电管理党总支坚持以政治建设为统领，秉持“抓业务从党建入手，抓党建从业务出发”思路，持续提升党建引领力、生产经营融合力与党员先锋力，为矿井高质量发展注入强劲动能，以实干担当获评山东能源集团先进基层党组织。

‌品牌铸魂 攻坚一线党旗扬

高庄煤业机电管理党总支下辖5个党支部，现有职工462人，其中党员85人，肩负矿井主系统及辅助运输系统的设备运维重任，为矿井安全生产提供坚实的机电保障。

（“一支部一品牌“建设）

如何以党建之力驱动生产经营提质增效？党总支书记王亚坤一语中的，“把生产经营的重点和难点，作为党建工作的创新点和突破点。”

在公司“融·荣”党建体系的指引下，该党总支将党建品牌深嵌于生产经营脉络，聚焦党员小发明小创造、个性绝技绝活练就和专业技能人才培养，精心打造了“小个专”特色品牌。“党员红旗设备诊所”让党员化身“医生”，通过“诊人、诊物、诊思想”，成为职工学知识、强技能的共享平台。井下“红色轨道物流”系统高效运转，破解了物料配送中车辆调度不畅、保障迟滞等“肠梗阻”难题。

“一支部一品牌，一品牌一特色”的模式，推动党建与中心任务深度融合、同频共振，带来实实在在的效益提升。

‌人才筑基 匠心闪耀煤海间‌

人才是企业发展的核心驱动力。机电管理党总支以“强素质、精业务”为党建重点，构建“三阶四维”全链条培养体系，推行“导师带徒+技能比武”长效机制，打造管理、技术、技能三条成长通道，锻造出懂技术、精业务、能攻坚的复合型人才铁军。

（“我要提升”大讲堂）

该党总支以业务技能培训和新技术、新工艺、新设备科普为抓手，定期举办“我要提升”大讲堂，还承办了山东能源集团、枣矿集团职工技能大赛矿井维修电工技术比武。

近年来，该党总支人才辈出：厉广伟、周军先后荣获“全国煤炭行业技能大师”“山能工匠”“中兴工匠”等称号，6名党员被选聘为智能装备工程师，00后党员武悦已成长为工区主管技术员……一系列举措催生出“大师引领、骨干支撑、新秀辈出”的良好格局，为矿井高质量发展筑牢人才根基。

‌实干护航 安全效益双提升‌

党建的成色，要用实干实绩来检验。面对安全生产标准化提升重任，机电管理党总支一声号令，“党员先锋队”“老兵突击队”在井巷深处迅速集结。他们主动承揽起标准化提升工程，将战斗堡垒筑在最前线。

（实干护航安全效益双提升）

在井下西三轨道巷，突击队员倪士柱正一丝不苟地整理着线缆吊挂：“每一米都要横平竖直，这是通讯线，更是安全线、责任线！”

今年以来，这支钢铁队伍已高质量完成主运、主提运转设备升级改造100余台，更换强力皮带机架400余架，规范吊挂整理线缆40000余米，亮化巷道1000余平方米。汗水的结晶令人振奋——节约外委成本100余万元。当枣矿集团机电运输标准化现场会在此成功召开，与会者纷纷点赞：安全生产标准化建设已实现安全管控、设备管理、作业环境、经济效益的“四维跃升”。

‌枝叶关情 堡垒温情暖人心‌

坚固的战斗堡垒，同样流淌着暖心的温情。机电管理党总支的脚步从未离开职工的心之所盼。一本本“民情日记”，记录着走访区队岗点的身影，捕捉着职工的急难愁盼。

（组织关怀促队伍稳定）

2024年度精准摸排困难党员9人次，为困难职工申报救济14人次，走访帮扶困难职工家庭19户，探望临时困难职工20人次。与此同时，“四季送”活动持续升温：夏日酷暑中的冰凉矿泉水，寒冬腊月里的暖心慰问品，党总支协同公司工会累计服务100余人次。“组织心里装着咱们”——职工群众朴实的话语，道出了这支队伍和谐稳定的深层密码。组织的关怀如同无声的纽带，将人心紧紧凝聚在一起。

当鲜红的党旗在井下迎风招展，创新成果在岗位上开花结果，优秀工匠在煤海崭露头角，高庄煤业机电管理党总支用实践诠释着“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的深刻内涵。

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