枣矿集团中兴电气公司党委锲而不舍推动中央八项规定精神在公司落地生根，确保学习有深度、查摆有维度、提升有力度，推动学习教育走深走实。

学习有深度，坚定理想信念

通过“党委理论学习中心组学习+专题党课+读书班+‘三会一课’+主题党日”五种学习形式，公司领导班子坚持先学一步、深学一层，带动全体党员干部深学细悟中央八项规定精神深刻内涵。

（学习教育读书班）

在学习过程中，他们坚持“集中学+个人学”“专题学+业务学”“线上学+线下学”“理论学+查改学”“四个结合”，原原本本学、带着问题学、联系实际学、持续深入学，将学习成果转化为坚定的党性原则和行动自觉，将“敬畏”二字内化于心、外化于行，进一步增强党性修养、坚定理想信念。

查摆有维度，推动作风建设

该公司党委坚持问题导向，深入践行“求真务实、真抓实干”根本要求，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与查摆突出问题、强化作风建设一体部署、同步推进。

（业务拓展论坛）

公司领导班子成员全面查摆检视自身在执行决策、担当作为、服务职工、廉洁自律等方面的问题20余项，形成问题清单整改闭合台账。各级党员干部深入基层一线，广泛听取职工意见建议，进一步转变作风、主动作为，把服务基层、服务职工落到实处。

针对查摆发现的问题，聚焦违规吃喝、公车使用等关键事项开展专项整治，明确责任主体及完成的时限，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时解决。坚持“当下查+长远改”相结合，以实际行动书写作风建设的时代答卷。

深入开展警示教育活动，集中观看警示教育专题片、传达典型案例，一个个生动鲜活的典型案例、一份份充满悔意的忏悔记录，直击人心，催人警醒，让党员干部经历深刻的精神洗礼和思想淬炼。

提升有力度，汇聚发展合力

他们以学习教育为抓手，围绕“五转五增五提升”活动要求，聚焦电网安全运行、经营管控、产业升级、市场开拓等关乎企业发展关键领域的深层次难点、堵点问题，主动担当作为，纷纷在生产经营、项目建设、改革攻坚、科技创新中亮身份、树形象，为企业高质量可持续发展增添动力。

（专项应急演练）

尹洼、东山运行工区坚守“服务矿区安全供电”主责主业，“走出去”对标国网先进工作经验，围绕变电所线路安全质量标准化建设、“无人值守”标杆变电所建设等重点工作，强化电力系统设备线路安全巡查、风险排查、隐患治理工作力度，全力保障枣庄矿区电网安全可靠运行。

各运营实体根据各自实际，明确了产品差异化、服务贴心化、工程精品化的发展思路，提出了加大技术攻坚、优化工艺流程、提升工作质效的切实举措，掀起创新创效“头脑风暴”，树立全员营销“有解思维”，推动各项业务“六精六提”，走出了产业升级、市场拓展的新路径。

机关部室、中心针对部分职能交叉、制度缺失、衔接不畅等现实情况，全面推进制度“废改立”工作，系统解决了跨部门协作中的职责分工问题，明确各部门、各岗位职责边界与流程接口，让职责不清、履责不实、推诿扯皮等顽疾成为历史。

当下，中兴电气公司人人焕发干事热情、个个履职担当作为，处处充盈着锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

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