今年以来，枣矿集团付村煤业大力开展“党建+”融合行动，以党建引领为核心驱动力，积极探索实施党建工作与中心工作深度融合的新机制、新途径，将党的政治优势、组织优势转化为破解发展难题、推动提质增效的“红色动力”。

（共产党员先锋岗）

“我们以党建引领安全生产，将党组织建设深度融入安全管理中，生产在哪里，党组织就跟到哪里。”该公司政工中级主管师、党委组织部（人力资源部）部长薛波说。

他们充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创设“党员先锋岗”67个、“党员示范岗”20个、“党员责任区”23处，同时深入开展“党员身边无事故”“安全隐患随手拍”等活动，将党建工作全方位融入安全生产，为企业高质量发展保驾护航。

（党建工作量化积分考核）

该公司坚持围绕中心、服务大局，不断健全完善党建工作量化积分考核，实施基础工作以扣分考核为主、特色工作以绩效成绩纳入考核为主、特殊加扣分工作以加分考核为主的“三道赛跑”考核机制，要求各基层党支部将每月生产经营管理情况纳入党建工作考核，围绕安全、生产、经营、提质增效、节能减排等重点工作，量化实际任务指标，确保党建考核重心始终落在促进企业生产经营、提升企业核心竞争力上。

面对123_下06工作面顶板控制难、开采效率低等问题，该公司综采一区党支部推行“党建+责任”模式，要求党员干部以身作则，在破解制约开采效率“卡脖子”难题方面作表率，带头优化劳动组织，成立“党员技术攻关小组”，展开课题攻关，首次创新应用煤机刷宽切眼工艺，较综掘机刷切眼缩短了25天工期，减少用工685人次，进一步提高了开采效率。

（破解生产难题）

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力！我们将不断深化党建‘融合’实践，拓宽党建与生产经营深度融合的新路径，夯基固本，聚力赋能，以高质量党建引领企业高质量可持续发展。”该公司党委书记丁春纪说。

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