通过“揭榜挂帅”解决搅拌机进水管改造、充填泵液压管路敷设过桥等技术难题12项；完成技术创新、小改小革16项，其中，申报实用新型专利5项，累计创效达700余万元……

今年以来，枣矿集团岱庄煤业公司党委按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，根据“工作相近、业务互通、目标共同”的原则，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的基层党支部“党建联盟”结对共建新格局，这一格局正日益成为支撑安全生产、驱动技术创新、助力人才培养的核心力量。

他们坚持党建引领、优势互补、抱团发展，深入推进党建“共同体”建设，推动区域化基层党支部“握指成拳”。以综采工区、充填工区、机电工区、选煤厂4家山东能源集团和枣矿集团“过硬党支部”为“圆心”，采取“1+N”模式，深化拓展涵盖优势资源联享、政治理论联学、党员队伍联建、实践活动联办、中心工作联动、作风纪律联抓等内容的“六联活动”，着力打造高质量党建“动力引擎”，推动联盟单位间实现更深层次的联通互动。

（党建联盟党建共建活动）

各联盟单位依托盟内阵地完善的党组织，围绕重大节日、重要主题和会议精神，积极开展理论联学、知识竞赛、红色观影等活动，并对党建具体业务联合把关，促进不同领域党员互学互鉴。有效整合资源，变“单打独斗”为“联体合唱”，发挥了党建优势资源的集聚共享效应，激活了基层党建互帮互学、共创共赢的源头活水。

“我们坚持围绕中心、服务大局，共同探索党建融入中心工作的规律，以党建链引领保障服务产业链、创新链，推动生产经营与党建质效双提升，确保党建价值在各领域充分彰显。”该公司副总政工师晏鹏表示。

（集中学习安全生产事故案例）

他们定期组织联盟成员单位党员集中学习党的创新理论、安全生产法规及行业前沿技术，开展“党课开讲啦”“安全大讲堂”等活动，统一思想，提升站位。统筹利用各党支部党员活动室、劳模创新工作室、实操培训基地等场地资源，实现阵地共享、活动共办。第三党建联盟充填工区、选煤厂超前谋划实验，完成中间巷低成本充填任务，节约水泥813吨，合计费用18万元。

他们打破部门壁垒，组织跨专业技术比武、岗位练兵和“师带徒”活动，促进复合型人才培养。第一联盟内多名党员骨干在枣矿集团技能大赛中斩获佳绩。

他们围绕安全生产、效率提升、智能化建设等核心任务，开展技术联攻破解生产瓶颈。综采工区党支部与掘进工区党支部联盟攻坚，成功优化回采工艺，显著提高了资源回收率；机电工区党支部与通防工区党支部联手对通风系统进行智能化改造，推动了煤尘综合治理工作向更高层次迈进。

聚沙成塔，抱团成势。岱庄煤业公司党建联盟的生动实践，正不断拓展着基层党建的“朋友圈”，使党建活力由“单点迸发”转向“多点开花”，让基层党组织从“一根手指”凝聚成“一个拳头”，从“各自为战”转向“协同作战”，从“一家独奏”升级为“联体合唱”，各基层党组织正实现思想合心、行动合拍、同题共答、发展共享，持续释放“1+1>2”的聚合效应。

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