“作业规程和安全措施贯彻落实不到位，起吊人员违章站在溜槽摆动影响区域，现场安全管理人员未能及时发现并制止……”近日，在枣矿集团岱庄煤业综采工区班前“每日一案例”警示教育活动上，值班管理人员剖析事故案例原因条理分明，强调安全注意事项思路清晰，时间不长，安全知识却干货满满。

(案例警示教育)

自“安全生产月”活动开展以来，该公司以提高职工安全防范意识为根本，以学习安全理念、防范安全隐患为出发点，加大风险隐患排查治理力度，迅速拉满安全生产月“氛围感”。

该公司组织全体职工观看安全事故警示教育片，以真实案例为教材，让每一位员工深刻认识安全生产的重要性和事故带来的严重后果，做到举一反三、警钟长鸣。为让员工更深刻反思安全问题，该公司还以班组、车间、科室为单位开展安全生产大讨论活动，对照案例剖析自身岗位存在的风险，并积极提出改进措施，树牢安全发展理念。同时，他们依托微信公众号、井口LED大屏等载体，滚动播放安全视频、安全标语，在工广悬挂安全条幅、布设宣传展板、签订安全承诺，积极构建全方位、立体化宣传矩阵。

（加强隐患排查）

“顶板支护不足或破碎带未及时处理，易发生冒顶、片帮，可能造成人员伤亡、设备损坏和逃生通道阻断。必须严格执行敲帮问顶制度，保证支护质量，及时处理危岩，加强顶板监测。”综采工区班长胡道建在党员责任区对风险隐患进行强调。

该公司积极构建常态化、制度化、规范化的隐患排查治理长效机制，把查找身边安全隐患融入日常、抓在经常，聚焦顶板管理、设备维修、隔离质量等重点环节，通过“面长”负责制、“双向验收制”对各类安全隐患“重拳出击”。同时，建立安全生产隐患排查整改工作台账，对排查发现的隐患实施动态管理和销号管理，切实摸清隐患整改情况，形成闭合管控，实现从“被动整改”到“主动防范”转变。并坚持把薄弱人物排查作为一项基础性工作来抓，把患有基础性疾病和情绪不稳定人员作为班前排查重点，坚决禁止身体状况不佳人员入井。强化现场管理人员的职责，加强工作现场的互保联保责任人的帮带作用，切实消除人的不安全因素，确保安全生产可控在控。

（亲情助安现场）

（安全知识宣讲）

该公司还不断扩宽安全生产月活动的广度和深度，坚持在“情”字上做文章，邀请职工家属走进矿区、走进现场，开展“‘亲情助安’护航安全生产”系列活动，充分发挥亲情在安全生产中的“第二道防线”作用，用爱架起和家庭之间的桥梁。同时，组织安全宣讲员、女工协管员进井口、进一线、进班组、进车间、进岗位，深入开展有奖问答、安全知识宣讲、应知应会提问等互动式宣教活动，营造全员参与共筑安全防线的浓厚氛围。

下一步，他们将继续巩固活动成果，创新安全管理模式，开展自救技能训练、逃生路线图绘制、自救器盲操考试、“三违”人员现身说法等一系列活动，不断提升职工安全意识，推动安全理念入脑入心。

（未经授权禁止转载）