进区队安全宣讲、到井口安全演出、进班组安全约谈、班前会安全反思......年初岁首，枣矿集团七五煤业安全警示教育“第一课”就在浓浓的年味中拉开序幕。该公司不断创新形式、靶向施策，敲响警示安全教育“鼓”，唱响“安全生产管控提升年”活动主旋律，用实际行动把警示安全教育抓实、抓细、抓到位，确保新的一年开好头、起好步，续写矿井高质量可持续发展新篇章。

“我个人安全履职还不够实，重点工程的现场督导不到位，对安全重点工作的关注度不够、跟进不及时……”1月21日，在该公司开拓工区班前会上，一场辣味十足的批评与自我批评就此展开。

（班前会安全反思）

让“红红脸，出出汗”成为常态，将“讲安全，明职责”牢记心间。该公司精心组织、扎实推动，以抓好“关键少数”带动“绝大多数”，通过召开管理人员安全反思会、全员岗位责任制专项培训、井下随机抽考作业人员岗位责任制、安全生产责任制、“双重预防”重点内容，抽检工程质量、风险辨识与隐患排查等多种形式，把开展安全警示教育融入日常、抓在经常，引导广大干部职工不断增强安全意识、提高底线思维，有力推动安全警示教育走深走实、见行见效。

（进班组安全宣讲）

“人身安全是关键，生命至上高于天……”在举办各类安全活动基础上，组织“文艺轻骑兵”成立安安宣传小分队，将安全理念、“1号文”编排成快板书、相声、小品等职工喜闻乐见的文艺节目在井口、车间班组等场所进行演出，潜移默化的强化职工安全意识。“《中华人民共和国安全生产法》中规定的五到位指的是什么？”“请简要叙述一下压缩氧自救器的操作要领……”深入区队学习室、职工休息大厅组织开展安全知识有奖问答活动，增强安全宣传教育的趣味性，在轻松活泼的气氛中强化安全意识教育，夯实安全警示宣教基础。

（突击检查筑牢安全防线）

与此同时，该公司结合实际，制定从严管理人员值班制度落实、“红黄牌”挂牌管理考核、“三个薄弱”管控责任考核等工作措施，着力提升全员安全履职意识和质量，遏制和防范各类事故发生。加大薄弱人物、薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间安全大检查力度，开展走动式、突击式、回头式专项检查，对采掘头面解剖式检查、重点工程安全“会诊”、零星岗点和零星工程“巡诊”，深化双重预防机制和安全生产标准化建设，切实筑牢安全生产防线。

“安全是一场只有起点没有终点的长跑。新的一年，我们将抓住阶段性安全管理特点，把握住职工思想脉搏，坚决守住、守牢安全生产底线，奋力续写矿井高质量可持续发展新篇章。”七五煤业经理章征峰说。

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