枣矿集团柴里煤矿创新实施保障力、感召力、亲情力、防范力、责任力、落实力“六力”机制，发挥群众安全组织的协助作用，不断增强职工安全意识，提升职工安全技能，绘就矿井安全“底色”。

柴里煤矿围绕安全发展“一条主线”，从完善制度机制建设入手，重点强化群监会、女工协管会工作成效和群监员、协管员履职效能“两项考核”，多维度开展群监员、协管员培训，将履职意识强、积极发挥作用的职工纳入群众安全队伍，全面加强群众安全的基层、基础、基本“三基”技能，强化群安工作保障力。

“大家都来领红包喽，里面装着安全硬措施、煤矿安全生产条例有关的安全内容，还有精美礼品等着您。”在井口，女工协管员大声吆喝着，将安全文化大餐在寓教于乐中送到职工师傅们手中。

他们创新开展安全宣教“五进五送”活动，通过案例教育、安全宣讲、现身说法等形式，深化进基层、进区队、进车间、进岗点、进井口，为井上下一线职工送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送亲情祝福，强化警示宣传感召力。

他们把父母情、夫妻情、儿女情融入到群安工作中，采用家属联保、安全家书、亲情寄语、安全提醒，加强对职工情感交流和亲情触动，规范职工不安全行为，稳定队伍思想，使职工情感和情绪向积极、阳光的方向转变。

充分发挥女工协管组织抓安全、保安全、促安全的独特作用和优势，组织协管员到挂靠单位了解安全生产、职工思想状况，适时开展心理疏导，发布“矿嫂动员令”，第一时间靠前亲情帮教“三违”人员，常态化一对一帮教安全薄弱人物，他们依据岗位安全生产责任制要求，和职工一起做出遵法守规、严禁违章书面承诺，不断强化群安防范力和亲情力，牢固树立安全责任力意识。

“我们每月组织群监员开展隐患排查自查、自纠、自报和提合理化建议活动，建立信息考核、实地稽查奖惩机制，将所查问题以整改单形式反馈到所在生产单位并限时整改完，将隐患消灭在萌芽状态。”工会副主席于芳园说。

他们坚持群监队伍上岗有形化、人员档案信息电子化、劳动保护监督专业化、隐患提报查处智能化、考核培训流程网络化“五化”模式，严格落实群监会月检、群监组班检和群监员岗检三级机制，确保井下安全隐患排查无死角全覆盖。

据悉，今年以来，组织开展“春季助安”“安全整治提升季”等群众安全专项监查15次，帮教一般及以上“三违”人员46人，撰写安全家书200余封，还开展了“安全在心 感恩有您”“美丽行动”“送你一朵安全花”“家书嘱平安 幸福永相伴”“心理辅导”等职工喜闻乐见的安全文艺演出、有奖知识问答、宣教宣讲活动20余场次，受教职工600余人次。

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