连日来，枣矿集团滨湖煤矿采取宣、学、讲等多种形式，迅速把山东能源集团2024年工作会议精神传达到基层一线，引导广大干部职工向“绿”而行、向“新”发力、向“智”转型。

（组织召开传达贯彻山东能源2024年工作会议精神专题会议）

“我们管理人员要带头学习，先学一层、学深一步，真正将能源集团2024年工作会议精神把准吃透、了然于胸，切实领会好、把握住‘五个年’活动和‘六件大事’蕴含的精神实质和精髓要义。”该矿矿长鲁伟在传达能源集团2024年工作会议精神专题会议上说，全力抓牢当前的安全管理，稳步推进薄煤层智能化建设重点工程和重点工作，持续深化产、洗、选、销、运的一体化协同，实现安全高效生产。

他们坚持“线上+线下”同步推进的原则，充分发挥新媒体传播速度快、范围广的优势，在微信公众号、LED大屏、基层网络电视、工作群等平台，及时转发山东能源集团2024年工作会议精神相关内容，构建“拇指课堂”，引导职工利用业余时间学习。同时，把工作会议精神纳入月度学习计划，利用班前会、集中学习日、“三会一课”等时间，组织党员干部职工集中学习，营造了浓厚的学习氛围。

“作为薄煤层矿井的一名基层管理人员，我将以此次工作会议精神为指引，扎根岗位、履职尽责，发挥薄煤层智能化采煤机组的优势，严抓采煤流程、抓实正规循环，坚定不移完成原煤生产任务。”滨湖煤矿采掘准备工区区长杨强在接受采访时说，将加大安全质量标准化创建力度，以高标准、高质量、高效率迎接薄煤层智能化现场推进会，为建设“388”示范矿井，实现企业绿色低碳高质量发展作出贡献。

（深入基层车间开展巡回宣讲）

他们组织青年志愿者和女工协管员，深入基层区队、车间工会、工作岗点，面对面宣讲当前的形势任务、工作方向、落实措施等内容，开诚布公地告知“家底”和实情，心贴心地交流想法与举措，引导职工深刻把握绿色低碳高质量发展的优势与机遇，用亲情、真情、热情呼唤职工专心谋事、用心做事、尽心成事，坚定不移完成各项工作任务。

宣讲员们还通过“我问你答”的方式打开话题、活跃气氛，“职工师傅们，你们知道能源集团2024年工作会议上提到的工作总基调是什么吗？”“我知道，是稳中求进、以进促稳、先立后破。”现场问答式的宣讲模式，使宣讲员们迅速融入职工身边，在话发展、聊家常中，潜移默化地将能源集团2024年工作会议精神宣传贯彻到每一名职工心里。

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