枣矿集团蒋庄煤矿采煤综合服务工区面对工作地点变动频繁、人员分散、安全生产压力大的工作实际，充分发挥党建优势，实施党员点上引领发挥党员标杆辐射效应、支部线上联动发挥战斗堡垒功能、党建面上优势打造和谐高效区队，夯实矿井安全生产，实现区队效能最大化。

点上引领，发挥党员标杆辐射效应。党支部通过强化素质基础、教育帮扶、细化标准、过程管控四个重要环节，筑牢安全生产防线。党员带头落实安全规程措施和施工作业标准，带动职工做好保安创效。带头强化安全生产薄弱环节管控，加大现场隐患排查治理力度，及时发现和堵塞安全管理漏洞，规范职工作业行为，严格按流程标准操作。

（党员带头落实安全规程措施和施工作业标准）

“我们坚持每周三举办‘安全讲堂’，组织20年以上工龄、从未出现过‘三违’及轻伤事故的党员登上讲台谈体会、讲经验、说感想，并在职工中开展了连心守安全活动，引导职工家属当好‘贤内助’，为安全生产加上一道‘亲情锁’。”该工区党支部书记李光耀说。

他们组织党员技术能手与青工“结对子”，做好“传、帮、带”，努力让每名职工都能达到懂操作规程、懂工作性能、懂工作标准和会操作、会判断、会处理故障“三懂三会”，为安全生产夯实保障。 

线上联动，发挥支部战斗堡垒功能。党支部创新实施了“班子团结齐心、区务管理公心、安全生产放心、质量标准精心、服务职工暖心、创新创效匠心、廉洁自律戒心”“七心”引领，从班子、班组、职工三个层面凝聚“红色”力量，破解职工素质参差不齐、标准境界不高、工作能动性发挥不够、创新创效意识不强等瓶颈问题。

（从班子、班组、职工“三个层面”凝聚“红色”力量）

生产上，他们充分发挥战斗堡垒功能，坚持困难在哪里，责任就在哪里，支部工作就跟进到哪里。党支部实施了精心计划、精确安排、精心落实、精算成本、精诚沟通等“5精”工作法，时刻掌握现场工作状态和工作进度，把握生产“主动权”，调动职工工作积极性。在711充填工作中，因为新型支架职工操作不熟练，党支部安排在党员活动室安装新式支架操作系统，让每名职工都可以利用下班时间去练习，党支部书记在现场教学，做到让每一名职工会操作、懂检修，党支部以党员责任区包保班组，充分让党建工作深入现场，以党员带动职工发扬不怕苦不怕难的精神，使充填效率提升了20%。

面上效应，发挥党建优势打造和谐高效区队。党支部加强对身体因素、心理因素、思想情绪等十种类型人员排查、跟踪帮教和管控，做好“一人一事”思想工作，对具体人、具体事、具体隐患提前介入，对每一个岗位做到明标准、明责任、明考核，对每个班组做到有安排、有落实、有奖惩，形成链式闭合。他们坚持“理论课堂、微型课堂和实践课堂”三课齐开，抓实形势任务教育，对“五长”等人员进行家访、谈心，增强党支部凝聚力和向心力，稳定了职工队伍。

他们积极弘扬“担当、敬业、创新、和谐”的“家风”， 开展了“一封家书”、岗位工作操作流程及行为规范顺口溜编写、我身边党员小故事等系列活动，为支部工作增添了温暖的“底色”，进一步激发了全区干部职工干事创业的热情。

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