该矿广大干部职工聚焦全年任务目标、重点工作及制约矿井高质量发展的难点痛点堵点，围绕“学与思”“知与行”“破与立”，掀起自我革新、自我加压的“头脑风暴”，谈问题、找差距、献良计，思想的火花激烈碰撞，反思讨论活动成为了“智力磁场”。

他们围绕工作目标、改进措施，扎实开展“以改革开路、用奋斗攻坚、靠实干逐梦怎么看、如何干”专题访谈，对专业、区队负责人进行深入采访，制作成短视频，在工广LED大屏、基层单位网络电视进行滚动播放，推进“关键少数”带动“绝大多数”。

该矿持续深化干部作风建设，围绕解决作风不实、境界不高、执行不力、工作不精四个方面问题，深刻查摆自身在作风上是否存在思想漂浮、混日躺平现象，工作推进上是否存在境界不高、落实不力现象，制度落实上是否存在有规不依、执法不严现象，专业管理上是否存在失职渎职、责任不明现象，列出问题清单，落实整改措施，明确下步工作方向，形成立足实际、求真务实、实事求是的反思查摆材料，不断提升管理人员的执行力和落实力。