一枝一叶总关情，一举一动系民生。今年以来，枣矿集团田陈煤矿将广大职工的急难愁盼作为头等大事，用心用情解决职工热点需求，真正做到民心所向，使命必达，让广大职工安全感、获得感、幸福感和自豪感持续攀升，以拳拳为民初心，汇聚民生暖流。

（对供暖设备进行检查维修）

在“小事项”里探寻“大民生”。“金秋助学工作做实做细，做到情况明，档案清，全覆盖，切实让困难职工子女上得起学，圆得了梦！”“要在天气转凉前，提前做好供暖设施的检修维护工作，确保职工温暖过冬。”一句句悉心的叮嘱和安排，就是田陈煤矿心系职工冷暖的一个温情缩影。该矿在“小切口”里寻找“大民生”，坚持以民为先，广泛听取干部职工意见建议，针对职工关心关注的热点焦点问题现场给予解答，并就相关工作落实部门牵头负责，第一时间回应民生关切。一份份意见征集表、一次次调研座谈，以一项项暖心实事给全矿员工加油鼓劲，以一件件务实举措托稳了矿井安全生产平稳运行的大局。

（职工在“健康小屋”内按摩放松）

在“小项目”里展现“真作为”。“给职工办实事就必须办好，让职工体验到看得见、摸得着的实惠。”在安装体检一体机现场，该矿工会主席许志伟语重心长地叮嘱着。更换工装时厂家到矿逐人测量尺码、建设停车场把有限的空间利用到极致、为提升餐饮质量实行职工点餐模式、挤出场地建设职工娱乐室……每个事项都有班子成员牵头、每个事项落地都有党政主要领导带队验收，在“小”事细节上下功夫，在服务关爱上想办法，在一个个“小项目”里展现着党政的“真作为”。

（为职工群众打造舒心生活环境）

在“抓日常”里提升“幸福感”。党群工作人员每天“坐诊”党群服务中心，常态化开展挂点包保、“民情日记”等活动，收集职工反映民生民情的热点、难点问题，确保每名职工的意见建议都能“言有所应”。坚持企业发展成果与职工共享，开展送清凉慰问活动160余场次，发放金秋奖助学20.7万元，选派183名职工疗休养，投入320万元发放中秋福利，完成职工公寓5号楼改造、危废间改造及矸石山雨污分流改造等民生环保工程，职工获得感、幸福感更加充实。深入推进“三个满意”活动，积极打造精益后勤专业服务品牌示范点，创新推出餐饮服务“明厨亮灶”工程，获得了干部职工的一致好评。

为民务实彰显初心，点滴汇聚民生暖流。以实际行动赢得广大职工放心和满意，凝聚起全员攻坚、砥砺奋进的强劲动能，在助推企业在高质量发展之路上渐行渐稳，就是田陈煤矿在守初心、践初心征程上递交的一份温情脉脉的“民生答卷”。下一步，田陈煤矿将进一步深化“家和”文化建设，让“民有所呼，必有所应；民有所求，必有所为”成为企业使命，在点滴日常里不断提升职工的幸福感、向心力、凝聚力。

（未经授权禁止转载）