国庆长假过后，枣矿集团田陈煤矿紧盯节日“综合症”，综合施策、精准发力，迅速淡化节日氛围，引导干部职工把“节日激情”转化为“工作热情”，以良好的状态、饱满的热情进入“奋斗模式”，吹响决战决胜四季度各项工作冲锋号。

调整状态“收心”到位

（“收心”到位）

收假关键在收心，收心首先要用心。针对国庆假期职工思想活跃、精力分散的实际，田陈煤矿认真做好节后“收心”工作，利用调度会、专题会、班前会等形式，层层召开“收心”会，全力做好节后“收好过节心、干好节后活”的思想教育，引导全员迅速从“假日模式”切换到“工作状态”。结合当前的安全生产形势、特点和任务，通过安全宣教、形势任务教育等形式，全面开展思想意识整顿和安全警示教育，引导职工认清当前安全工作的复杂性、艰巨性和重要性，时刻保持清醒头脑，绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位。

严格检查“安全”到位

（“安全”到位）

为了做到人员、思想、责任“三归位”，“收假”即“收身”，“收身”即“收心”，“收心”即“尽心”。田陈煤矿组织开展全方位、多角度、深层次的安全隐患排查，重点加大对重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度，在检查过程中，对重点场所的检查统一列表，明确分工，对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，严格落实好隐患排查治理闭合管理制度，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入正规循环作业创造了条件。各单位还结合工作特点，开展自纠自查活动，确保安全生产万无一失。

作风建设“督导”到位

（“督导”到位）

为了防止长假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，该矿将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，加强对节后疲劳、精神状态不稳定等安全生产薄弱人物的排查管理，在矿大门、井口设立安全检查站，加强对“酒后人”“疲劳人”“激动人”等薄弱人物进行严格排查，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，夯实安全基石。矿纪委成立纪律督查小组，重点督查是否存在迟到早退、无故旷工、脱岗、离岗，上班不在工作状态、工作纪律松散等问题，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，确保节后安全不松、纪律不乱。

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