今年以来，枣矿集团蒋庄煤矿机电设备制修厂充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极落实矿过“紧日子”的要求，以党建融入生产中心工作为切入点，为厂区各项工作助力加油。

（机电设备制修厂党支部）

党建引领思想破冰，提升降本增效“谋划力”

该支部紧盯厂区全年各项目标任务，通过把党建工作与安全生产、降本增效、技能人才培养等重点工作相结合，全新打造了“制修先锋”党建品牌，努力让支部成为攻坚克难的红色引擎。年初，该支部成立支委挂帅、党员带头的降本增效工作组，通过召开5次专题推进会，广泛征集“金点子”，排查出53个浪费识别项目，目前均已列入管控项目实施。

（召开降本增效工作推进会）

“年初，我们成立了报废物资鉴定小组，通过利用设备全生命周期智能管理系统，排查已淘汰不用和闲置两年以上的设备，对它们重新进行鉴定和确认，对有修复价值的进行再修复，让沉睡多年的淘汰闲置设备重新‘上岗’、变废为宝，确保对可用物资‘吃干榨净’。”该厂主任工程师齐玉山说。

‍党建引领作风转变，提升降本增效“战斗力”

今年以来，该支部依托“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动，在全体党员中开展了一场刀刃向内、自我革命式的“降本增效我先行、深挖内潜我有招”大讨论活动，同时在机修车间党小组率先成立降本增效先锋队、在电气车间成立修旧利废先锋队，将设备检修中拆解下来的损坏机械密封、电机等损耗较大的配件，通过维修改造，使其恢复原有性能并重新使用。

（将设备检修中拆解下来的配件维修改造）

“截至9月份，我们已完成节约挖潜232万元，为矿井节约外委维修费用1117万元，勇挑矿井降本增效大梁，这也让我们切实享受到了开展降本增效工作带来的红利。”该厂厂长刘建林说。

党建引领能力提升，凝结降本增效“向心力”

技术和实操技能人员匮乏，成为制约该厂发展的“瓶颈”。自去年来，该支部借助矿在该厂设立的采掘电钳工、电瓶车司机及采煤机三个实训基地，大力开展内部技能人才培养工作。通过师徒结对，一人一策、精准施培，促进青年职工成长成才，盘活了现有的人才资源。

(大力开展内部技能人才培养工作)

同时，他们将新调入的女工替代班组内叉车司机和行车司机中的男工，再将替换出来的男工全部投入到设备修复工作，既满足了生产的需要，又培养了复合型人才，做到了人尽其用，有效促进了厂区生产。据统计，仅2022年，该厂对内培养技能人才9人，为矿采掘专业对口代训电工、采煤机维修工、电瓶车维修工10余人，并有5名青工走上班组长岗位。

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