“我们致力打造‘小个专’党建品牌。小，即打造党员‘小而精’突破项目；个，即实施党支部‘个性化’工作方法；专，就是强化党总支‘专业化’精准服务……”在枣矿集团高庄煤业机电运输科会议室，党总支书记王亚坤声情并茂地阐述着党建品牌创建情况。

这是高庄煤业党支部品牌验收会上的一幕。由政工部门负责人组成的“评审团”认真倾听，不时翻阅资料，适时提出疑问，对党支部品牌创建工作严格验收，气氛严肃紧张。

（党建品牌验收会）

高庄煤业党委遵循山东能源“双入双创”党建模式，全面落实枣矿集团“融党建”工作部署，秉持“一切工作到支部”原则，坚持问题导向，下沉工作重心，下传责任压力，以“一支部一品牌一特色”党建品牌创建，促进补短板、强弱项、抓创新、破难题，推动党建工作由“做”向“做好”，再向“高质量做好”迈进。

机电运输科运转工区党支部“党员红旗设备诊所”，实现设备运转零事故；职工食堂党支部实施“五小五大工作法”，将职工满意率提高到98%以上；开拓工区党支部打造“开拓先锋”，推动党员示范作用进一步发挥；运搬工区党支部“红色智能物流”，保障生产设备物资的高效畅通运输；党群党支部“圆梦微心愿”品牌，打造了四通八达的职工诉求渠道，办成了一大批好事实事……

（党员红旗设备诊所）

一个个闪亮的品牌扎根在现场、建功在一线，将党支部建成坚强的战斗堡垒，生动诠释了“党建工作做实了就是生产力”的深刻要义。“党员红旗设备诊所”“五小五大工作法”“圆梦微心愿”等多个党建品牌入选山东能源“优秀党建品牌”。“五小五大工作法”入选首届国有企业党的建设论坛“三基建设”最佳案例，获全国煤炭企业党建创新示范案例和优秀案例奖。先后有16家党支部被上级党委评为过硬党支部，12个党支部被评为先进基层党组织。

怎样提升党支部品牌建设整体水平？高庄煤业建立党建工作诊疗室，对各党支部品牌建设情况进行全面体检，针对品牌的融合度、实效性等重点，制定针对性的“靶向治疗”方案，确保党建品牌抓到实处，抓出实效。

“相对以往的党建‘三基’管理，新实施的‘设区建岗’管理，更具针对性，让党支部、党小组、党员的作用在第一线得到充分发挥，切实解决了虚功难于实做问题。”综采工区党支部书记谢涛说。

（党建品牌建设展示资料）

高庄煤业秉持“实际、实用、实效”导向，对效益明显的党建项目全力扶持，效益不明显的党建项目“红牌罚下”，确保每一个项目都能解决实际问题、取得实际效果。

高庄煤业党委聚焦重点任务目标，着眼基层单位实际，加强顶层设计、整合优化资源、强化调查指导，明确重点打造设备制修厂“益•智理”、机电运转工区党支部“党员红旗设备诊所”、生产党支部“三融三创”、物业站党支部“五优五化”等“融•荣”党建支撑点，倾力打造以“众创联盟”“党群服务中心”“启智创客中心”等阵地为支撑，充满红色基因的“融•荣”党建“一条线”，持续释放党建品牌的示范效应、激励效应、辐射效应，展现基层党建工作的激情与活力。

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