枣矿集团蒋庄煤矿立足矿井工作实际，聚力打造“服务型、知识型、技术型”三型“安监铁军”，全面提升安监员技能水平，增强安监员安全意识、责任意识、大局意识，为矿井安全生产筑起坚固的第一道防线。

他们紧盯井下工作现场，对安全生产各系统开展剖析式专项检查。专门下发了《蒋庄煤矿关于从严安全专项督察考核规定》，利用日常查、专项查、动态查、盯靠查等手段，围绕安装撤除、大跨度顶板管理、提升运输、爆破管理等薄弱环节加大安全专项督查的范围和频率，上半年共查处问题隐患522条，对所有问题均进行闭合整改，达到了专项治理的目的。

在安全监管上实现了由“公式化”监管向“从严从快”型转变、由“监督型”监管向“监督+服务”型转变。仅8月份，就制止不安全行为人员60余人次、停头停面、停设备41余次，帮助区队消除了不安全隐患，为职工创造了安全生产环境。

（加大安监员安全专项督查范围和频率）

“我们出台了安全薄弱人物管控管理专项意见，重点加大对高血压、心脑血管疾病等各类薄弱人物的排查管控，凡是不放心人物，该培训的坚定不移停下来学习培训，该治疗的停下来治疗休养，杜绝酒后入井、不放心人物上岗。”蒋庄煤矿安全监察处常务副处长孔庆伟说道。

为减轻区队文明清洁生产的压力，在安监员中开展了“我为生产出把力”活动，抽调安监员骨干党员成立“服务先锋队”，到南一辅助采区开展治理文明生产活动，利用早班时间段，先后参加人员30余人次，清挖水沟500米，铺设水槽220米，挪移整理料场3个，彰显了安监员服务安全生产的良好形象。

蒋庄煤矿持续开展安监队伍素质提升专项培训工作，严格执行安监员学习培训制度，做到有计划、有措施、有教案、有考核。采取矿井、集团公司、能源集团三个层级警示教育日与“每月一专题”“每周一案例”“一岗三案例”相结合的方式，开展动静态事故案例警示教育活动。

（持续开展安监员素质提升培训工作）

“我们重点加强法律法规、应急管理、事故急救、上级文件精神等方面的知识学习，通过周学习、月考试、季总结的方式与安监员的个人收入挂钩，全面提升安监人员在现场发现问题和处理问题的能力。”安全监察处党总支书记刘占忠说道。

为了进一步提升安监员的综合业务素质，该矿组织开展了“学业务、上讲台、保安全”活动，积极推行安监员跨专业轮岗作业，打造“采掘机运通”复合型监管人才。安监员对标开展学业务，分级分类学习系列有关安全生产的文件、制度及规定，掌握业务知识。在学习的基础上，组织广大党员管理人员开展上讲台活动，利用好每周三学习日为安监员授课，真正做到讲、听“双提升”。

“通过打造‘服务型、知识型、技术型’三型安监队伍，让每一名安监人员都成为懂安全、会安全、保安全的复合型人才，努力实现安全监管区域内无隐患、无违章、无事故，为建设‘六实蒋庄’高质量发展助安加力。”该矿安全总监万召田说道。

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