“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动开展以来，高庄煤业公司将整改落实与做好当前各项重点工作紧密结合，找准“靶心”，从问题上切入、从要害处下手，全面覆盖抓调研、真刀真枪抓整改、动真碰硬保落实，推动教育实践活动走深走实。
调查研究是谋事之基、成事之道。该公司党委明责任、强监督、重实效，从强化安全生产、提升经营效果、注重民生关怀、助推作风转变等影响企业高质量发展的关键处着手，展开多层次、多方位、多渠道的调查研究。
他们坚持问题导向，该公司班子成员、职能科室管理人员结合工作，分片深入基层，聚焦下半年“保安、补量、降本”任务目标，和职工面对面交谈，找准短板、发现问题、掌握实情，提出有针对性、切实可行破解难题的措施。基层各党支部及管技人员也纷纷行动起来，座谈交流、听取意见，通过自己找、众人帮、上级点等形式，持续完善紧扣中心、紧贴实际的“问题清单”。
发现问题是为了更好地解决问题。在整改落实上，他们紧紧围绕“认真”二字，锚定目标，深思考、定措施，深入分析问题背后的机制缺陷、制度漏洞，找准“病因”，消除“病根”。制定重点问题整改清单，严格实施销号管理，一人一档、一事一卷，问题不解决不松劲，解决不彻底不撒手，进一步压实整改责任、推动整改成效。
“您单位在教育实践中组织了哪些活动？”“您认为开展教育实践活动的效果如何？”“您对今后教育实践活动的开展有什么建议？”……近期，该公司职工陆续收到了一份调查问卷。
教育实践活动效果如何，职工群众的评价是最好的镜子。听汇报、查资料、随机提问、发放调查问卷、现场填写评价单……该公司坚持结果导向，把教育实践活动作为提升管理水平、提高履职能力的重要手段，全面开展教育实践活动阶段性评价，活动效果、亮点特色、整改落实情况等，都是重点评价内容。
科学制定施工单价，用经济杠杆激发职工积极性；实施“三级破碎管理”，矸石块度可控，保证运输安全；“专业化队伍”引领，助力“精品工程”创建……目前，该公司促进工作提升的有效抓手不断涌现，推动教育实践活动向纵深发展，也为矿井高质量发展增添动能。
