进入雨季“三防”关键时期以来，枣矿集团中兴电气公司从强化警示宣教、责任落实、业务素养三个关键点“落笔”，奋力书写枣庄矿区电网安全生产“新篇章”。

警示宣教关键点“落笔”，奋力书写思想警醒“新篇章”。该公司分层级、分专业举办安全生产事故案例警示教育课堂，增强职工的安全意识和自我保安能力。开展形式多样的安全警示教育，通过观看事故案例、开展安全大讨论和书写安全心得体会等方式，激励大家用情用心用力抓好安全，认真查找短板和薄弱环节，堵塞安全管理漏洞。

（组织施工现场安全警示教育活动）

该公司各级管理人员和一线职工面对面讲安全、话体会，通过言传身教、相互交流，引导职工将思想和行动统一到安全工作部署上来，牢固树立“红线”意识和底线思维，自觉遵守岗位工作标准和行为规范。持续推进“六严六查”安全管理措施落实落地，常态化通报不规范行为和事故隐患，形成安全风险隐患长效防范机制。

责任落实关键点“落笔”，奋力书写作风转变“新篇章”。全面落实企业安全生产主体责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管。从严落实全员安全生产责任制，列出安全责任清单，形成全链条、可检查、能落实的安全责任体系。分层级落实职能科室监督管理、区队班组自主自治、现场职工联保互保安全责任，严格各类施工“四有六定”管控机制，倒逼各级安全监管干部履职尽责主动性。

（电力铁塔组立施工现场）

严格执行重大隐患专项排查整治行动方案，坚决杜绝重大事故发生。通过深化隐患排查治理和风险分级管控机制，开展雨季“三防”“拉网式”电网全系统、各环节安全隐患大排查，形成问题隐患、风险防控“两个清单”，严格执行安全生产检查制度，对查出的风险隐患实行闭环管理，切实提升安全质量标准化管理水平。

业务素养关键点“落笔”，奋力书写能力提升“新篇章”。运用多种形式学习宣传国务院安委会关于安全生产的15条硬措施以及上级关于安全生产的部署要求，教育引导干部职工增强红线意识、强化底线思维，进一步树牢安全发展理念。分层次组织开展安全法律法规、安全规章制度学习测试，全面提升全员安全生产业务技能。

（组织开展业务技能考核）

加强了变电所值班员应知应会考问、实操演练考核，尤其是针对日常应知应会的电力系统“两张图”，进一步提升了运维人员实操和应急处置能力。全覆盖开展事故应急预案学习，有计划实施事故应急演练，多渠道开展应急科普宣传，提高职工事故逃生、紧急避险和应急处置能力，形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

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