“我们在七月份组织政工人员开展‘学习潘磊’党建对标学习活动，就是要赓续红色基因、学习先进经验、锤炼党建本领，要学有所思、思有所悟、悟有所行，以良好的学习成果推动中兴电气公司党建工作再上新水平……”

为深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，推动党建工作成效转化为企业发展动力。近日，中兴电气公司党群科室负责人及基层党支部书记赴丰源轮胎公司开展党建对标学习交流。

“公司党委选择前往丰源轮胎公司开展现场观摩学习，就是让我们接受新思想、新思维。我们必须珍惜这次机会，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，使学到的知识转化为实际本领。”作为山东能源先进基层党组织负责人、东山运行工区党支部书记王启峰倍加珍惜这次难得的学习机会。

学习组成员满怀学习热情，走进丰源轮胎公司，经过短暂交流，先后实地参观了该公司部件车间、成型车间、硫化车间、“红色熔炉”党建文化活动室、检测车间、智能立体配送中心等地点。

每到一处，学习组成员都看得认真仔细、听得津津有味、学得如饥似渴，边听边记边拍照，见缝插针进行互动交流。

在丰源轮胎公司各生产车间，大家感受到在高温、繁忙的轮胎生产流水线上，车间职工饱满的精神状态和昂扬的工作激情；也感受到快节奏、高效率的现代工业气息，现场洞察了“黑灯”工厂、智能化生产线带来的视觉冲击。

在“红色熔炉”党建文化活动室，丰源轮胎公司硫化车间党支部书记潘磊向学习组成员详细解读了以“融入生产、服务发展”为核心的“红色熔炉”特色党建品牌深刻内涵。

“针对硫化车间‘高温’这一特点，我们创建了“红色熔炉”党建品牌，通过在发挥先锋作用、提升员工技能、塑造队伍形象等工作中的系列举措，达到‘熔炉’火焰烧得‘更红、更旺、更高’的目标。”谈起“红色熔炉”特色党建品牌，潘磊如数家珍、侃侃而谈。

“我们硫化车间职工，常年在高温工作环境中，将轮胎胎胚放置在模具中，通过时间、压力、温度的共同作用，压制定型，就如同我们每天在家中用蒸锅蒸馒头。”潘磊把职工在高温下将轮胎塑压成型生产工艺，形象地比喻为家中“蒸馒头”，体现出对工作岗位如“家”般的热爱和积极豁达的革命乐观主义精神。

在回答“作为基层党支部如何发挥党建引领作用”的提问时，潘磊表示唯有身先士卒、示范引领，“我们设立‘党员模范岗’，党员干部主动‘亮身份、树形象’，带动职工群众拼搏奉献、岗位建功。我们成立‘党员主手突击队’，艰难险阻任务面前，当先锋、打头阵，有效缓解关键艰苦岗位缺员的不利情况。”

谈及基层党支部工作如何开展，潘磊这样说：“在我们硫化车间，党员干部坚守在岗位，高温是标配、奉献是常态。开展好党建工作，就是要融入生产全过程，切实做到生产工作在哪里，党建工作就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。”

“独具特色的‘红色熔炉’党建品牌，推动了党建文化与生产工作‘一盘棋’，为企业高质量发展集聚了‘大动力’，这是我们学习的重点、更是我们今后工作的努力方向。”组织科副科长樊红梅说。

“他们自制‘万向定位吸烟筒’吸收车间内高温气体，改善了工作环境，保障了职工健康。”工会副主席王长松说，“下一步，我们将搭平台、建机制，教育引导广大职工积极创新创效，全面激活稳健可持续发展的内生动力。”

“‘红色熔炉’党建品牌以‘融入生产、服务发展’为依托，内涵丰富、特色鲜明，同为生产制造类企业，让我们真真实实地感到了存在的差距。回去后，我们将主动对标、弥补短板。”薛城开关厂党支部书记王博表示。

“通过学习参观，无论是丰源人不畏艰苦、甘于奉献的精神，还是生产线上工业化、智能化的科技进步，特别是‘融入生产、服务发展’的‘红色熔炉’党建品牌，都给我们带来视觉感官的震撼和冲击，大家备受启发和鼓舞。回到各自工作岗位后，我们要学习潘磊同志压倒一切困难、而不是被困难压倒的勇气和志气，学习他勇于亮剑，敢于迎难而上，主动克服困难，创造性开拓党建工作新局面的精神和斗志。”工会主席、纪委书记刘兆军激励大家要迎头赶上。

通过这次短暂的学习交流，大家纷纷表示，不仅增长了知识、拓展了视野、启迪了思维，更看到存在的问题和差距，要把学习交流中的所学所思所悟运用到工作中，为中兴电气公司转型突破、稳健发展做出新的更大贡献。

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