“走出工区，坐上电梯，一分钟就能去健身。”枣矿集团三河口矿业机电工区技术员王浩说。

为丰富职工业余文化生活，该公司广泛听取职工意见，购置乒乓球桌、卧推架、蝴蝶机、健身车、肩部推举器、综合训练器等十余套健身器材，把联合建筑楼会议室改造成职工健身房。往日空荡荡的房间一下子热闹起来，每天前来健身的职工络绎不绝，一部健身器旁经常两三个人排队等待。

（职工健身房）

“职工通过健身增强身体素质，能够以一个积极、健康的精神状态投入到工作之中。”工会、党群工作科科务委员刘鹏辉说。

健身房落地启用只是改善民生的一个缩影，近一个时期，该公司不断强化共建共享、和谐建设，做实了一桩桩增福祉、聚合力的民生事。该公司实施三季有花、四季常青工广区域绿化工程，扩充绿化带、平整路面、播撒草种，矿井处处是绿、俯首是景，环境美了起来，职工的心情舒畅起来。设立“两堂一舍”巡查员，通过“走动式”管理查暗点、找盲区，为职工营造舒适、和谐、温馨居住环境。提高职工食堂饭菜质量，合理搭配膳食，新增加10余种花样菜品，为深夜食堂增配厨师，让职工夜班就餐暖心又暖胃。

（每月召开退休职工欢送会）

该公司还坚持以人为本倾情帮扶救助，多渠道保障民生，多角度增进福利。落实关爱退休人员行动，为困难党员、困难职工发放救助金及生活物资，给职工发放节日礼券、生日卡，建立职工健康大数据库，矿井逐步形成“职工企业命运共同体”。

（民生活动不断线）

民生领域的“关键小事”，是企业的“头等大事”。该公司深入一线区队、车间厂点，在“走访入户”中了解职工需求，记好职工反映的急难愁盼，有针对性地解决困难需求，他们为井下区队发放新工具包、便携餐盒、纯棉内衣；坚持夏送清凉、缝补衣物、清洗被褥不断线；设立便民驿站，职工收取快递不必出矿；创建智能化工作面，减轻职工们劳动强度；为区队材料库配备三轮车，让物料运输省时省力……

“公司办好了一桩桩小事，营造了一个充满关爱的‘大家庭’氛围，提高了职工获得感、幸福感、归属感，大家工作积极性显著增强。”该公司纪委书记、工会主席李鹏飞说。

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