“intellect，智力、才智；ability，能力、本领……”初识苑方，是在高庄煤业综采工区会议室里，他正“躲”在角落里，背诵着英语单词。
“每天我都会早到一会儿，看看工区有什么工作安排。趁着还没到晨会时间，会议室比较安静，先学习学习，我今年报考了研究生。”这是苑方一天工作的开始。
提起苑方，高庄煤业公司很多干部职工对他的一致评价是：认学，认干。
2001年，苑方毕业于一所普通的职业技校，走进高庄煤业公司。当时，矿井采煤工作面机械化水平低、生产环境也比较差，一个班下来，经常累得腰酸背痛。当身边的年轻人都打起了“退堂鼓”，苑方却燃旺了斗志。作为一名支架工，苑方每天“追”着师傅跑，认真学习设备操作要领，虚心请教现场遇到的难题，凭借肯吃苦、勤钻研、不服输的精神，练就了一身硬本领，还被选聘为枣矿集团首批智能化装备工程师。
“跟专业院校毕业的大学生相比，我不占优势。但矿上注重对技能人才的培养，‘智能装备工程师培养’这个渠道，就给我们搭建了很好的平台。”苑方说，无论工作中遇到什么新技术、新难题，他都会想方设法迅速学习新技能。
2017年，高庄煤业公司第一个智能化综采工作面3上1106工作面正式投入使用，大量新技术、新工艺都是以前没有接触过的。因为智能装备操作经验不足，产能释放受到影响。苑方看在眼里，急在心中，锲而不舍地向厂家人员请教，反复研究智能化设备操作知识，摸索出了一套“大支架、大采高、大倾角”推溜移架操作法，大大提高了施工质量和效率。
从支架工到生产班班长，一路走来，无论寒冬酷暑，还是白天黑夜，只要工作需要，苑方总能随叫随到，也正是在一次次的奉献与攻坚中，锻炼了他过硬的作风与本领。
2022年初，受南四湖自然保护区资源压覆影响，矿井生产接续陷入被动，当采煤职工被动员“走出去”干安装时，工区第一个就想到了苑方班组。
作为跨专业的“共享员工”，苑方曾经连续一个月都没有休班，带领班组人员“冲锋陷阵”，装皮带、打单体、铺轨道、敷设管路电缆，积极投身3下302会战。“苑方太能干了，我们在硐室装支架，一个班能装两架八车，在他的带领下，却能装十车。”该公司安装准备工区副区长李召金称赞道。
在3下302运输巷管路敷设工作中，因为现场条件变化，原准备的管路长度不够，重新计划采购至少得两天时间。苑方当即提出对旧管道进行回收、拼接、改造，既节省了材料费，又保证了安装进度，被高庄煤业公司授予“302工作面接续突出贡献奖”。
虽然学历不高，但是苑方肯学习、善钻研。针对生产过程中电液控支架不能成组，无法长期开启喷雾的问题，他提出通过编程进行一键启停、远程操控；针对3上303工作面支架配液盘挤压管路这个难题，他提出将支架配液盘上移，增加其与支架连杆间隙，避免配液盘清水管和电磁阀组的损坏……
他参与的《综采工作面边采边安及合茬接续安全高效工艺》《偏心十字梁在超前支护中的应用》《采煤机温度监测装置》等多项创新成果，在矿区得到推广应用。
凭着勤学苦练和“认干”的工作作风，苑方先后取得了采矿工程、经营管理两个专业的专科、本科学历，他个人也先后被评为枣矿集团“劳动模范”“功勋班组长”。今年，又被山东能源集团选聘为“特级技师”，为他的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。
年轻就应该用奋斗拼搏未来
让我们向苑方学习！
为他点赞！
