(召开学习贯彻山东能源安全警示教育会议精神专题会议)

枣矿集团安撤公司深入贯彻落实山东能源警示教育会议精神，结合专业实际，坚持问题导向，突出“六个结合”，扎实开展警示教育，营造出“人人接受教育，全员关注安全”的浓厚氛围。

“这次学习活动针对性强，和我们目前施工的工程很相似，作为一名安监员，当前隐患排查重点是哪些、保障措施是什么，让我有了更深的认识。”该公司安监员张谦说。

案例是最好的教科书，安撤公司在组织干部职工深入学习能源集团安全警示教育会议精神的同时，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施“精准化”教育，搜集整理了41起典型安撤事故案例并制作成册，在全公司范围内开展事故案例展和集中学习，让干部职工形成强烈的类比，增强警示效果，促使职工引以为戒、拉响预警。

为切实增强安全警示教育的实效性，该公司突出“六个结合”，即安撤公司案例剖析专题会与基层安全宣教相结合，日常学习与班前提问相结合，图文与事故模拟视频相结合，本阶段施工实际与类似案例相结合，矿井典型事故案例与身边案例相结合，案例教育与现场管理相结合，确保从管理、技术、操作、思想等方面全面对标对表找短板、查不足。

（多样化开展安全宣教）

该公司还深入推进事故案例进现场、进岗点活动，各单位结合当前施工情况，将类似事故案例制作成牌板悬挂在各岗点，让职工工作前主动对照案例开展“我站这里安全吗？我的岗位有哪些隐患？保障措施是什么？”的“立定三问”，切实做到学用结合，提升职工思想意识和安全操作能力。结合流动作业的实际，充分利用服务矿井安全宣教阵地，实行多样化学习，变“流动劣势”为“宣教优势”。

为真正将警示教育转化为抓好安全生产工作的具体行动，该公司持续深化“2356”安全生产攻坚行动，以务实高效的态度作风、管用实用的思路举措，确保把安全“承诺”变成长治久安的“现实”。

（结合现场情况，超前谋划施工方案）

他们实施专业科室下沉包保、组织开展“拉网式”安全隐患大排查，对查出的问题明确责任人和整改措施的同时，再结合所学案例组织干部职工进行反思，确保树牢“三个优先”的思想。他们还加大自主管理力度，根据排定的生产计划，超前谋划施工方案，合理选配专用装备等，以正规循环，打通工程安全高效推进的绿色通道。

该公司还扎实推进“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，围绕“当前的发展形势趋势、近几年取得的显著成效、今年的工作目标以及面临的机遇优势和存在的问题挑战”等开展宣教，并开设“大家谈”专栏，引导干部职工感企恩、知企情，谈责任、说目标、话发展，确保公司上下知责担责、明责奋进，时刻保持战战兢兢、如履薄冰的姿态，坚定不移抓好安全生产。

“我们坚持把警示教育抓在经常，通过建立全层级安全思想教育机制、推行事故隐患复盘制、做好‘六个结合’等举措，实现以案为例强警示，以学促改保安全的效果，切实增强抓好安全工作的思想自觉、行动自觉。”该公司总经理郭士启说。

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