“作为企业的一名职工就要和企业同呼吸共命运，心往一处想，劲往一处使，担当作为，勇于奉献，为我们的企业保驾护航，确保我们的企业和谐稳定发展......”

“只有干好本职工作，抓好安全生产，树立节约意识，才能为企业带来效益，我们才能获得更多的幸福感......”

自山东能源“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，枣矿集团新安煤业把宣传贯彻落实形势任务教育作为当前重点工作，加强顶层设计，创新方式载体，组织机关管理干部走基层、入车间、进班组，认真帮助基层解难题，分析当前形势，讲清不利因素和有利条件，引导干部职工转变观念，解放思想，做好分内事，练硬自身功，汇聚推进矿井高质量发展的强大合力。

（枣矿集团党委“两珍惜、两保持”形势任务教育巡回报告会到新安宣讲）

“山东能源‘两珍惜、两保持’形势任务教育恰逢其时，我们新安的现状摆在眼前，大家要认真检视，珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力，坚决不做‘躺平式‘干部、‘糊弄式‘干部。”新安煤业党委书记、执行董事王士奎强调，干部作风是风向标，在推动矿井新一轮发展的进程中，唯有作风实、工作实，才能有效破解爬坡过坎中的各道难题，从容应对各种困难和挑战，让受到洗礼后的思想，如雨后天晴的蔚蓝，迸发出无与伦比的力量。  

“要珍惜当前大好的局面，各级管理人员要深入基层、岗点、一线，问问职工哪个环节存在短板，带头参加‘差距在哪里、下步怎么办’群众性大讨论。”新安煤业党委副书记、副经理宋厚武表示，下一步，将建立机关与基层沟通桥梁，把做法和指标落实到部门、岗位和个人，层层传递压力，层层落实措施，构建起千斤重担人人挑，人人肩上扛指标的格局。

（机关人员到井下协助区队转运单体）

为破除“等看靠要”的躺平思想，牢固树立“主动快干”的机遇意识。他们还从严格上下班、请销假等制度入手，杜绝自由散漫，由纪委、组织人事科、督查办牵头，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的督查活动。从会风会纪遵守、上班时间不务正业、工作推诿扯皮、敷衍塞责、执行力差、效率低下等方面入手。对违规违纪的做到发现一起处理一起，绝不手软。2月8日、9日先后两次对会议劳动纪律进行督导检查，查出3人违反劳动纪律，并连带所在单位党支书记一起处罚，起到了一定的震慑作用。 

同时，坚持每月对重点工作推进进度进行督查督办，实现决策、部署、落实、督导、考核的闭环管理，对工作任务不讲客观、不找理由、不讲条件，从“事争一流、唯旗是夺”的思想境界和标准出发，深刻反思自己：“我是新安人，应当按什么标准干？”“我为新安做了什么，还有哪些差距？”，从而引导各级组织和干部职工树立“我不卓越谁卓越”“我不领先谁领先”的思想境界，进一步拉高标杆，真正比出精气神、赛出新斗志、竞出高质量、拼出新面貌。

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