凝心铸魂  高举“同心旗”

“煤矿党委必须围绕中心、服务大局，凝聚一家人、一条心、一股劲的合力，全矿上下激活干事创业新动能。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

该矿党委坚持把党建工作与企业发展相统一，有效参与企业重大决策，做到与行政工作同心同向、合力合拍，共同推动矿井稳健发展。坚持以上示下、以上率下，每月雷打不动组织党委理论中心组学习会，党委中心组成员学理论、提境界、强本领，成为矿井重大决策和发展的“主心骨”和“定盘星”。

探索实施党建工作与中心工作双向渗透、互促共赢新机制，扎实推动党建工作与“抓安全、稳生产、增效益、保稳定、谋发展”等中心工作深度融合，为矿井稳健发展蓄势聚能、保驾护航。深入开展“三亮三比”主题活动，全矿1164名党员晒成绩、亮承诺、作表率，带动职工群众团结一心、砥砺奋进。

创新驱动  打造“新引擎”

扎实推动基层党组织全面过硬、党建突破项目上台阶、创品牌，每季度定期组织召开党建工作现场推进会，评优找差、取长补短，为推进57年老矿高质量发展点燃红色“引擎”。

综采工区做精做优“平安365”党建品牌，立足“一区两队、一区两面”生产组织模式，面对3606②和23上632两个工作面不规则开采、二分层等挑战困难，积极培育区队“家文化”，让每名党员在安全生产过程中强信念、增党性、作表率，取得了安全态势稳、生产组织好、任务指标超的优异成绩。

机电设备制修厂创新实施党员“三创”，教育引导党员大力开展创新、创效、创先竞赛活动，强化废旧设备和常用生产材料修复再用、自制加工。2021年仅修旧利废价值达618万元。

掘进综合工区党支部发挥“党员驿站”作用，开设“党员轮值课堂”，让党员人人上讲台，营造了比学赶超、持续创新的良好氛围；馨膳园党支部开展“温情餐饮”服务质量评比活动，提高了职工的满意度；武装保卫科党支部打造“煤海红盾”党建品牌，始终战斗在疫情防控、治安稳定的第一线，确保了矿井和谐稳定……，全矿53个党支部形成了攥起来是“一团火”、撒出去是“满天星”的生动局面。

用情办事  搭建“连心桥”

深入开展党史学习教育“我为职工办实事”实践活动，以打好“三大战役”、搭建“六个平台”、聚焦“一个目标”的“361”机制为抓手，用心用情用力为职工办实事、解难题。

“我们聚焦职工关心关注的焦点难点，坚持‘身入’现场、‘心到’基层，努力为职工办实事、解难题，营造了和谐氛围。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。该矿坚持矿领导“双十”联合接访机制，每月“双十”日由矿班子成员进行集中接访，现场解决职工合理诉求，有效化解处置历史遗留问题。

物业公司党总支设立“我为职工办实事”服务中心、服务岗、服务站、服务点，建立“民心台账”诉求反映点，开通“440”民生服务热线，打造“五分钟服务圈”，实施24小时不打烊服务。

选煤厂党总支结合生产实际，创新开展“先锋日记”“五彩绘金·党员积分超市”等载体活动，变“要我办”为“我要办”，全面激发党员干部服务职工群众的主动性、积极性。

利民之事，丝发必兴。在该矿，“节日替你看父母”“话团圆·嘱平安”“爱在柴里一线行”等一场场“我为职工办实事”载体活动正常态化开展，一件件落实解决的“急难愁盼”事项将职工的“幸福底色”浸润得更加鲜艳。

引领辐射  放大“磁场力”

该矿深入开展“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育活动，利用微信、抖音、智慧党建平台等媒体全面解读上级系列会议精神，常态化下区队、到岗点、进班前开展形势任务宣讲，全面吹响砥砺奋进“集结号”。

巷修工区区长谢绍革34年如一日，躬耕煤海不言悔，每天都将施工地点跑一趟、看一遍，一个班走20多公里。

生产科工程师胡方建深入基层，扎根一线，在工作面过断层期间，勇于探索创新，科学调整工艺，保障了工作面大角度旋转开采。

枣庄市首席技师李晔，在学中干、干中学，练就一身过硬本领，成为矿区“叫得响”“立得住”的技术领军人物……