安全生产攻坚行动︱付煤公司“三违”人员“EAP”团辅很有效
作者: 徐媛 高原 发布日期: 2021年11月15日 来源: 山东能源枣矿集团
在决战决胜年终的关键时期，近日，付村煤业公司开展了一场“三违”职工“EAP”（即“员工帮助计划”的英文简称）团辅活动，帮助职工解除思想“疙瘩”、消除心理隐患，以饱满精神状态投入安全生产。
“违章已成事实，但违章过后，我们又得到了怎样的警示？工作中我们绝不能存在任何侥幸心理，我们安全了，我们的家庭才会幸福……”活动中，该公司心理辅导师围绕释惑、消怨、排忧、健心，从企业、家庭、个人三个方面引导和帮助职工分析“三违”危害性，从根本上改变违章职工的安全认知、破除侥幸心理，消除违章职工的负面情绪和思想障碍。“三违”职工心理健康究竟是什么情况？为弄清这一问题，该公司心理咨询师引导“三违”职工述说自身违章经历和感悟，从职工心理安全出发，抓住“心”，把准“脉”，变“堵”为“疏”，围绕违章职工普遍出现的心理状况，为职工们分发了16种违章心理调查报告表，对违章人员分别做了心理疏导记录。
该公司立足“我为职工办实事”实践活动，坚持从关注职工心理状态入手，建立和完善关心、关注职工心理健康的管理模式，营造“快乐工作、体面生活、安全幸福”的良好氛围。在实施个案分类疏导上，“EAP”心理辅导师利用典型引路法和自我展示法，缓解职工职业压力；利用行为养成法，缓解职工安全压力；利用精准帮扶法，缓解职工生活压力；利用心理调适法，缓解职工精神压力；利用沟通协调法，缓解职工情感压力，有效稳定了职工的情绪、缓解了职工的压力，为确保安全生产发挥了积极的作用。为凝聚职工“一家人、一盘棋、一条心”发展理念，在该公司安全协管员的引导下，违章职工被分为4个小组进行团辅游戏。在游戏过程中，职工之间相互协作，既培养了团队成员之间的默契和沟通，又增强了团队向心力和凝聚力。
“通过心理疏导和团辅游戏，不但舒缓了我近期心理上的压力，而且让我重新认识了违章的严重危害性和团队协作的重要性，我一定会杜绝违章现象的再次发生。”“这种帮教方式太舒心了，缓解了压力，消除了内心的困惑，现在我又对工作充满的信心。”……游戏结束后，大家一边拿着安全红腰带和安全鞋垫一边述说真情实感。在安全宣誓中纷纷表示，要将活动的收获转化为安全生产的动力，做到我的安全我负责。
