“由于井下供电系统复杂，使用的高防开关数量和型号较多，但是万变不离其宗，其工作原理是相近的……”近日，在田陈煤矿王立国劳模创新工作室，来自一线的“草根”创客曹昌龙正在讲解PJG-6Y型高防开关故障实例，参加培训职工时而聚精会神听讲，时而举手提问，时而与讲课专家热烈探讨，互动学习氛围紧张而活泼。这是该矿举办的“劳模工匠、技术状元大讲堂”活动现场。

“利用好大讲堂这个平台，学习交流切磋技艺，有助于提高职工的技能水平，更好地破解生产实践中的瓶颈和难题。”谈起举办此次活动的初衷，该矿党委委员、工会主席许志伟说。

在该矿技术人才实训基地，制修中心“机电大拿”周岗与参加培训的职工围在双回路风机和照明信号综保设备开关前进行面对面交流，“为了这堂课，我提前一个星期准备，查找了多年积累的工作笔记，把看家本领和重点故障难题都列了出来，大家都是同行，一点就明白。”周岗一边不停地翻动着故障处理工作笔记一边说。

“讲的内容真实在，都是平时工作中涉及的，虽然有些故障没碰到过，但这次开阔了眼界、长了经验。尤其是关键要点，经过点拨之后，收获颇丰。”机电工区维修机工郁永星说。

活动期间，该矿还组织了向劳模工匠拜师仪式，3名青工与劳模工匠代表现场签订师徒协议，并向他们鞠躬敬茶。

据了解，此次活动以“增强操作技能，共享技术经验成果”为宗旨，组织来自全矿采、掘、机、运、通等专业的劳模工匠、技术状元，结合自身工作经历，分享成长成才心得，通过PPT课件讲解、实景演示、现场互动、设备事故案例分析等多种形式，为基层单位技术员、技师、岗位工等技术爱好者传授专业技术。本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则，从自主选“菜”到共同品“菜”，从单纯讲到集体学、相互学，从集中培训到实景演练、实战处理，从专家点评指导到全体学员参与讨论，不仅体现了授课老师的真才实学，也通过互相提问交流促进思考，有效提高了培训的针对性和实效性，激发了广大职工工作积极性、主动性、创造性，达到互学、互动、互助、互进的目的，形成了良好的示范带动效应。