“对女职工经期、孕期、产期、哺乳期‘四期保护’，是国家实施的《女职工劳动保护特别规定》的有关要求。”近日，柴里煤矿举办了“女职工维权”小知识有奖竞猜。为维护女职工合法权益，增强女职工自我维权意识，该矿工会开展了女职工维权月活动。

他们通过各支部微信群，发布女职工维权知识，发动全面学习。结合学习内容，开展了有奖答题活动。

“这个活动贴近生活，既能提高自我保护意识和维护自身合法权益能力，还能得奖品，感觉受益匪浅。”该矿机电科女工李燕说。

在活动现场，矿工会女工委还精心制作了《女职工权益保护知识普及》牌板，现场还为女职工发放了《女职工劳动保护法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等宣传页。为使不能到现场参加活动的女职工了解相关知识，她们积极组织女工协管员们走进岗点，现场进行普及，有效的增强女职工的获得感和幸福感。

该矿积极开展职工维权法律服务工作，建立劳动争议调解制度，成立劳动争议调解委员会，设立车间、班组调解小组，由车间工会主席兼任接待员，并负责开展维权法律服务活动，形成了工会、车间、班组劳动争议三级调解机制。同时在基层分会开设职工谈心室、心理疏导室，积极帮助职工群众解决实际问题，尽可能将劳动争议化解在基层，化解在萌芽状态，营造了关爱女工健康、保障女工权益的和谐氛围，切实将“娘家人”的温暖和关怀送到了女职工的心田。