1月25日，李楼煤业召开二届四次职工代表大会暨工会会员代表大会暨年度总结表彰会议，职工代表、工会会员代表等90余人参加会议。

    会议表彰了2020年度涌现出的各类先进集体和优秀个人，全面总结了过去一年的工作，明确了该煤业公司2021年“112357”整体工作思路，即牢记一个使命（把矿井打造成为“华东地区标杆示范矿井”），把握一个基调（内涵提升、高质量发展），打赢两大战役（安全、经营“生存保卫战”），牢抓三大重点（1303工作面安全回采，二、三采区接续，智能矿井建设），加快培育五大底蕴（高素质的人才、高智能的技术、高效能的管理、高水平的团队、高品位的文化），大力推进“七个现代化”，履职尽责，务实作为，助推矿井“高安全性、高智能化”建设，为开创龙矿集团高质量发展新局面做出积极贡献。

    围绕推进“七个现代化”，该煤业公司将大力推进“整体工作示范化、高效化”，切实增强矿井高点定位、赶超进位的发展内力。大力推进“安全生产体系化、标准化”，切实提升矿井本质安全、稳健推进的发展定力。大力推进“装备系统智能化、无人化”，切实强化矿井数字转型、高效生产的发展实力。大力推进“经营管理市场化、精益化”，切实释放矿井内涵挖潜、提效增收的发展潜力。大力推进“技术支撑课题化、精准化”，切实增添矿井以技保安、以技提效的发展动力。大力推进“人力资源精干化、高端化”，切实激发矿井瘦身强体、持续高效的发展活力。大力推进“党群保障融合化、人本化”，切实凝聚矿井风清气正、和谐畅顺的发展合力。

    会议还明确了该煤业公司工会2021年“123456”工作思路，进一步发挥工会暖人心、聚合力的组织优势和作用，为企业高质量发展保驾护航。签订了该煤业公司《2021年工资协议》和1+3集体合同、《2021年安全目标责任书》、《2021年经营工作目标责任书》、《2021年信访稳定工作目标管理责任书》、《2021年党建目标责任书》等协议。审议通过了该煤业公司《行政工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《安全工作报告》等十余项报告和决议；民主评议了领导班子和领导班子成员等。（刘铁桥 杜建垒）