年终攻坚，安全为先
付村煤业公司
压紧压实全员安全责任
坚持安全工作
再从严、再做细、再做实
推动安全管理
关口前移、重心下移
持续织密安全防护网络
全面打响四季度安全生产保卫战
安全巡查不留盲区
近日，付村煤业公司出台《井下外围区域监管制度》，将井下外围区域细化为10条巡查路线，实行分区包保，明确巡查频次，细化履职标准，确保井下安全监管无死角、全覆盖。
“外围区域大多位置偏远，在检查时容易遗漏，往往是安全监管的薄弱环节。”该公司安全监察部党支部书记刘运建说，针对东十采区回风巷等重点区域，他们还实行组队协同排查模式，着力加大安全监督检查力度。
同时，他们配套完善考核问责机制，对未完成巡查次数指标、检查质量不高等行为从严追责，考核结果直接纳入月度安全绩效，以刚性制度倒逼管理人员安全履职。
安全责任压实到班组
晨会是前置防控安全风险的第一道关口。为提升班前安全教育质效，他们持续优化完善晨会流程，从安全警示、风险交底、任务部署、纪律强调到闭环落实，细化各环节执行标准，形成晨会标准化运行模板。
“我们通过现场抽查、视频巡查、回放核验、随机提问等方式，动态督查各单位晨会开展质效。”该公司安全监察部业务主办孙明东说，他们精准纠治晨会内容简略、风险交底笼统、工作传达不实、责任落实不严等问题，确保全员吃透岗位风险、掌握操作规范、严守安全禁令，实现安全责任、风险防控精准到岗到人。
与此同时，各班组严格对标规程施工作业，每日通报班组施工质量与文明生产情况，严格执行工程质量终身负责制，常态化开展隐患排查、旬检月验、正反典型现场会及整改“回头看”工作，全方位筑牢班组安全生产堡垒。
培训课堂开设到现场
该公司持续深化全员实训、岗位练兵活动，坚持以练促学、以学提能，精准补齐职工技能短板。
他们创新实训模式，打造工匠培训站，以在用真实设备为教具、以车间实操工序为教材、以生产疑难问题为实训课题，彻底告别“纸上谈兵”的传统培训模式，实现实训内容与岗位需求精准对接。
他们还聚焦生产需求，针对性开展设备运维、故障处置，矿井防灭火等24类专项实操培训，全方位强化职工实操能力，锻造高素质专业化作业队伍，为矿井安全生产提供坚实的技术人才支撑。
