“不烧心”一词
以做事踏实、诚实稳重
结果靠谱、让人放心的
温暖内涵
成为网络热词
进入四季度决胜期
七五煤业公司党委
把其所蕴含的“踏实靠谱”之意
融入矿井实干攻坚之中
持续推动党建工作嵌入生产全流程
让党员干部在安全管控、项目攻坚中
磨砺本领、模范带头
以过硬作风和扎实成效
让组织放心、让职工安心
随机抽考杜绝“纸上谈兵”
“党建和生产怎么才能不脱节？职工思想出现波动，应该怎样进行疏导？”在七五煤业政工例会上，现场抽签答题已经成为固定环节。
据了解，该公司不提前划重点、不打招呼搞突击测试，既考党务基础业务，也直面党业融合现实难题，引导政工干部吃透业务、摸清实情，做到遇事心里有底，临场不慌不乱。
他们坚持党建与业务一体考核评价，特别是把党建推动业务工作、促进各项任务完成作为评价的重要内容，实施积分制考核，评选“月度之星”，用机制杠杆撬动创先争优意识、提振担当作为干劲。
此外，该公司还创新开展党组织活动，把主题党日等活动搬出会议室，以“主题党日+对标学习”“主题党日+井下志愿服务”等创新方式，实现党建阵地与生产阵地资源共享，让党员干部在现场磨砺初心、对标学习、提升能力。
党支部领衔攻坚现场难题
“所有党建攻坚项目全部实行清单化管理、节点化推进，每一项任务都明确责任人、划定时间表，做到事事有人抓、节点有人盯。”在每月初，该公司党委组织部都会统一下发党建重点工作清单。
为打通生产接续、设备运维、施工组织中的堵点难题，该公司引入PDCA循环管理模式，全面推行党业融合项目化管理，把现场难题梳理成攻坚清单，坚持党支部挂帅、党员扛旗，让一项项攻坚课题从纸面立项，一步步落地变成现场实绩：
综采工区党支部紧盯降本增效，组织党员牵头攻坚废旧截齿、液压件自主修复再利用，推动配件复用率较二季度提升8个百分点；
综掘一区党支部成立党员技术专班，围绕掘进90°开门拐弯连续运输难题反复推演，优化巷道转运布置方案，打通拐弯段运输堵点；
机电管理部党支部主打“党建+创新”，紧盯主通风机停风预警、大型机电故障预判两个痛点，建立设备管理从事后抢修变事前预防管理机制……
当前，决胜全年收官战如火如荼，七五煤业公司党委始终坚持功夫下在平时、业绩干在现场，持续打通党建与生产经营的融合壁垒，靠过硬举措稳住安全生产、经营提质各项指标，力争交出一份让人踏实“不烧心”的年终答卷。
