如何让党建从“纸上”落到“地上”
从“会议室”走进“车间里”？
丰源轮胎公司给出了自己的答案
以落实“融·实”党建为引领
以“党业深度融合”为抓手
着力探索一条党建赋能高质量发展的新路径
人心怎么聚？党支部战斗堡垒作用发挥在一线。
深入推进“一支部一品牌”建设，榫卯党建、红色熔炉等党建品牌各具特色、落地生根；
60余名管理人员人手一本“民情日记”，下沉班组听诉求、解难题；
“畅行码”“码上办”等线上平台24小时响应，“书记有约”面对面谈心，让职工诉求从“有人听”变为“马上办”；
班前“微课堂”不讲大道理、只唠实在嗑，让党的声音直达一线。
党支部有品牌、党员干部沉下去、诉求上得来——党建不是挂在墙上的制度，而是职工身边实实在在的暖流。
难题怎么破？党员骨干冲锋在前攻坚克难。
示范岗亮承诺、立标杆；党员突击队在急难险重时拉得出、打得赢；党小组建在项目上、党员冲在最前线，让先锋力量真正成为企业攻坚克难的主心骨。
硫化车间党员于成，带领模具班攻克模具自主维修难题，累计增效达1800余万元；密炼车间党员成坤带头啃下炭黑塔管这个“卡脖子”难题，压缩空气用量大幅下降，降本成效显著；各生产车间构建“党员+”工匠培训站，党员骨干手把手带徒弟，教的是一门手艺，传的是“关键时刻党员上”的作风。
丰源轮胎公司以一条党业深度融合、双向赋能的发展之路，为企业高质量可持续发展注入了澎湃的“红色动能”。
效益怎么来？全员立足岗位创新实干。
该公司将党建融入创新链条，以党建带攻关、以党员带全员，构建“党建+创新”机制，为提质增效注入红色动能。
部件车间依托“榫卯”党建品牌搭建“榫卯讲堂”全员创新平台，党员骨干上讲台，讲方法、拓思路、传窍门，故障维修时长显著缩短，设备故障率持续下降。成型车间党支部聚力攻坚进口设备技术垄断，成功实现核心部件自主维修、贴合压板国产化替代，年节约成本110万元。
在党业深度融合的推动下，职工“金点子”如雨后春笋般不断涌现。广大职工围绕生产难点堵点，积极开展小改小革、合理化建议、“五小”创新等活动。2026年，100余项创新成果应用于实践。
