“现在在外面刷车，一次几十块钱，真是有点‘肉疼’。现在矿上有了自助刷车点，下了班顺路就能把车洗了，真是省钱又省心。”在岱庄煤业停车场旁的自助刷车区，刚下班的掘进工区职工田帅一边冲洗爱车，一边笑着对笔者说。
这个不起眼却得到职工点赞的小改变，正是该公司用心用情书写“民生答卷”的生动注脚。一直以来，该公司坚持把职工的“冷暖”放在心上，从一辆车的洁净、一张床铺的舒适，到一顿饭菜的可口、一杯热茶的温暖，用一系列“润物无声”的举措，让“家”的温暖在矿井可感可及。
“没来煤矿时，我原以为会面对一个脏乱差的环境，没想到这里却像家一样温馨。”今年新入职大学生陈越欣喜地说，“公寓干净整洁、设施齐全，从热水器到无线网，再到共享洗衣机，矿上都替我们安排妥当，让我感受到了浓浓的‘家’温暖。”
该公司坚持从职工需求出发，把“愿景清单”变成“项目清单”。
“焕新洗”专项服务、“干湿分离”晾晒区，让职工住得舒心、住得安心；
安全聚力“包”、节日大礼包、“二十四节气”茶一应俱全，让职工感受到“家”的全方位关怀；
拔河比赛、文艺汇演、趣味竞赛等多彩文化活动，让职工在欢声笑语中放松身心、积蓄干劲。
“食堂菜品天天不重样，自助取餐不浪费，价格实惠，现在不光吃得饱，更吃得好。”
“明厨亮灶看得见，食品安全有保障，让我们吃得更安心。”
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为了让职工吃出“实惠感”和“自由感”，岱庄煤业在食品安全与智慧服务上双向发力。以“美味岱煤·品味如家”为目标，严把食材溯源、超声清洗、高温消杀等关键环节，推行餐饮工具色标管理，从源头杜绝交叉污染。定期开展菜品满意度调查，坚持“日日有新意、餐餐有风味”，兼顾营养与口味，真正做到“天天不重样、周周有亮点”，让食堂变成每天的一点“小期待”。
该公司坚持为职工做实事、办好事，严格落实枣矿集团“金秋助学”“培玉奖学”部署，今年为22名高考上榜的职工子女发放助学奖学金8万余元。积极构建“节日普惠+生日祝福+困难帮扶+疗养激励”多层次关怀体系，持续提升职工的归属感、幸福感。
