树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，三河口矿业公司党委认真落实上级部署要求，一体推进学、查、改，引导党员干部校准干事创业方向，以思想淬炼转作风、以实干攻坚促发展、以民生实事聚人心，把正确政绩观书写在千米井下、落实到职工心坎上。
以思想淬炼校准政绩观
思想是行动的先导。该公司坚持以“三学”为主线抓实理论武装，推动领导干部带头学、基层支部跟进学、警示案例对照学，持续夯实正确政绩观的思想根基。
发挥“关键少数”示范引领作用。党委理论学习中心组开展4次专题研讨、撰写39篇发言材料，围绕“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”深入开展交流研讨。班子成员下沉14个基层党建联系点讲授专题党课，各党支部依托“三会一课”、主题党日组织党员研讨42场，配发专项学习书籍、推送系列学习资料，实现党员学习教育全覆盖。
用好反面典型“活教材”。召开全员警示教育大会，深度剖析煤炭行业7起违纪违法典型案例，深挖政绩观错位、权力运行失范等问题根源，组织82名党员干部签订《正确政绩观承诺书》，以正反对照、承诺践诺筑牢廉洁履职防线，从思想源头纠治急功近利、重形式轻实效等偏差。
以过硬实绩检验学习教育成效
该公司坚决摒弃“重短期产出轻基础管理”的片面认识，以标准化、智能化、精益化夯实长远发展根基，不做表面文章、不搞短期行为。
筑牢安全发展底线。全面推行安全责任终身制和工序逆向把关机制，创新实施“九问开工、五问现场”管理法，编制岗位安全明白卡和口袋书，严格执行三级动态验收标准。开展井下“物见本色”专项整治，构建全链条防尘体系，降尘率达92%以上，以安全生产标准化建设夯实本质安全根基。
深化精益管理降本增效。
以“小切口”做优经营管理“大文章”，自主升级多功能翻矸机，运输效率最大提升50%；
搭建智能洗选管控体系，精煤回收率提升2.18个百分点；
深化五级成本管控，采取修旧利废、中水循环利用、削峰填谷用电等措施，全力降本增效；
统筹推进年度十大提质攻坚工程，稳步实施智慧矿山、矸石综合利用等长远项目，以可持续发展实绩检验学习教育成效。
以民生温度彰显初心使命
该公司牢牢站稳“为民造福是最大政绩”的根本立场，坚持把解决职工急难愁盼作为学习教育的落脚点，以“看得见的变化、摸得着的实惠”回应职工期待，让正确政绩观在一件件民生实事中落地生根。
民生清单变“幸福账单”。该公司坚持“职工有所呼、企业有所应”，项目化推进重点民生实事落地。职工公寓实现全域WiFi覆盖，信号满格、网速畅通；常态化开展“工惠阅读”、劳模座谈、技能比武等暖心活动，让矿区不仅有机器轰鸣声，更有书香墨韵和奋斗足音；启动井口健康驿站建设，让职工不出矿门即可享受基础体检，把“健康守护”送到最需要的地方。
诉求通道变“连心桥梁”。变“坐等上门”为“主动问需”，累计收集职工诉求建议11项，当场办结9项，剩余事项限时督办、逐项销号；班子成员常态化进区队、入班组、到岗点，面对面听诉求、心贴心问冷暖，收集生产生活难题，统一分解交办、限时跟踪反馈，形成调研、交办、整改、回访全流程闭环管理，让一件件民生实事由“纸面”落到“地面”、从“会场”走向“现场”。
