民生无小事，枝叶总关情。今年以来，蒋庄煤矿以“幸福・家”文化建设为主线，全面推行“五心”惠民行动——在岗暖心、后方安心、成长贴心、生活舒心、解难省心，用一件件看得见、摸得着的实事，托起职工“稳稳的幸福”。
一线关怀+家企联动
双轨护航安心之路
生产一线是矿井的主战场，也是服务职工的“第一现场”。蒋庄煤矿将关怀前置到班前、延伸到班组，用细致守护筑牢安全首道防线。
在各党支部标准化建设“暖心驿站”，配齐爱心药箱、电子血压计，班前逐一排查职工健康状况；设立情绪疏导角，主动与情绪低落、思想波动的职工面对面交流，及时化解心结，从源头消除人为安全隐患。
“心里有事来坐坐，话说开了，下井干活也踏实。”该矿掘进工区党支部书记彭浩说，自“情绪疏导角”设立以来，已成功化解多起思想问题和班组矛盾，让职工轻装上阵、安心作业。
矿工会常态化开展四季送慰问活动，定期组织省外职工家属视频连线，寒暑假开设“亲属探亲日”，定期征集安全家书，把一句句叮嘱化为最温柔的安全约束，让职工在岗有温度、守安有底气。
技能赋能+文化润心
双向铺就成才之路
“隔爆外壳结合面的紧固件必须上满扣，否则就是失爆……”在蒋庄煤矿高技能人才孵化基地，“齐鲁工匠”韩套轮正为30名机电维修工进行“沉浸式”教学。
该矿围绕职工职业发展需求和工作需要，构建全方位成长服务体系。定期开办技能大讲堂、劳模工匠助企行、安全素质课堂、实操比武，严格落实师徒结对激励机制，每季度评选优秀师徒并发放专项奖励。
机电设备制修厂工匠培训站
创新实施“线上微课+小班实操+师徒结对”三维培养模式，考核结果与岗位晋升、评优挂钩，激发学技热情；
机运工区劳模创新工作室
推行“分级考核+匠艺传承”，为青年职工定制“订单式”培训，因材施教。
业余生活同样丰富，书法绘画、短视频拍摄、AI应用、健康养生等兴趣课堂常态开展，羽毛球、乒乓球、钓鱼等文体赛事接连不断，让职工在工作之余陶冶情操、充实自我。
后勤提质+纾困兜底
双线守护民生之路
该矿聚焦职工衣食住行细微需求，升级后勤配套，把民生温度融入日常烟火。
职工餐厅定期征集意见，推出特色面食、四季滋补汤、减脂餐、平价暖心菜、节日免费餐及四季免费汤；职工浴室、单身公寓、通勤车辆同步升级，共享洗衣机、便民售货机一应俱全，居住出行体验持续优化。
诉求有渠道，难题有人管。依托“蒋心连心·民情速递”码上办平台、党员“1+1+N”联系服务、“党群心连心”恳谈等渠道，动态收集职工微心愿，及时回应解决。长效运行“365+”精准帮扶机制，落实救助政策；每年组织全员职业健康体检和科普讲座，筑牢健康防线；设立民情心愿箱、线上沟通群，柔性调解班组和家庭矛盾，实现小事不出区队。
“我们推出‘十个一’保障机制，党群‘心连心’服务组专项督导，确保惠民举措常态长效，让职工看得见变化、感受到温暖。”该矿党委书记韩永胜说。
初心如磐，惠民不止
蒋庄煤矿以“五心”换职工舒心
把职工急难愁盼的“心上事”
化为触手可及的“幸福事”
让矿井高质量发展成果惠及每一位职工
