编者按
为深化“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，弘扬“以奋斗者为本”精神，枣矿集团党委组织开展了“降本增效榜样”评选活动，为学习好、宣传好、弘扬好榜样的精神品质、先进事迹和优秀做法，融媒体业务中心开设“枣矿集团降本增效榜样”专栏，号召全体干部职工努力争当勤俭节约的标兵、降本增效的先锋、精益管理的表率、岗位建功的旗手，为推动企业高质量可持续发展积极贡献力量。
巧手破难题 降本勇争先
“李师傅，不同品牌控制器兼容的核心技巧能再讲讲吗？”在付村煤业公司综合服务队电器维修车间，前来取经的同行围着李娜虚心求教。
这位87年出生的技术骨干，凭借精湛技术与攻坚魄力，在设备运维、技术革新、修旧复用等方面硕果累累，以巾帼担当成为一线职工降本增效的“实干标杆”。
她聚焦生产痛点难点，深耕技术革新、破解技术壁垒。针对不同品牌控制器兼容难题，她反复调试试验，创新加入“信号校验”环节，历经9次攻关，成功实现不同品牌控制器的互通互控，打破厂家技术垄断，年可节约成本约140余万元，并将维修时长压缩三分之二，大幅提升作业效率。
盘活闲置资源是李娜的“拿手绝活”。针对矿井积压的8芯护套连接器，她研究电缆参数与井下需求，拆解测试芯线结构和绝缘性能，通过重新布线、改造接口，将其改为7芯复用，节约采购成本23万元，和工友们全年修复各类线缆4000余条，节省外委维修费用350余万元。
她坚守“能修绝不换、能用绝不扔”的节约理念，积极参与各类革新项目，助力团队接连突破液压支架电液控修复、线圈缠绕工艺等技术，为企业再省成本800余万元。
“技术不能藏着掖着。”李娜毫无保留地将多年积累的维修经验和技巧传授给同事，手把手开展实操教学，带动团队成员技术登高。
“岗位虽小，实干有为。”李娜始终坚守一线，用精益求精的工匠精神和脚踏实地的行动，厉行节约、严控成本，以实际行动诠释着爱岗敬业、担当奉献的职业精神。
