“只要心往一处想，劲儿往一处使，再硬的骨头也能啃下来。”近日，在三河口矿业公司“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题论坛现场，一位来自生产一线的班组长话音刚落，台下便响起热烈掌声。
一个多小时的论坛，以实打实的体会与承诺感染着在场的干部职工，从“怎样抱团攻下山头”到“如何从严管理”，从“节约一滴水一度电”到“省下的就是工资”……大家争相发言、频频共鸣。留言簿上，一句句寄语，写满了合力攻坚的信心和决心。
这场热气腾腾的论坛，正是三河口矿业公司深入开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育活动的一个鲜活注脚。与以往不同的是，他们把宣教的“讲台”搬进一线，把“话筒”递给职工，让“齐心协力”成为每个人的行动自觉，让“攻坚克难”成为每个岗位的日常担当。
该公司组建了“部长宣讲团”“党支部书记宣讲团”“青年志愿者宣讲团”三支队伍，以“线上+线下”“严肃+鲜活”的立体宣讲，让形势任务教育真正从“纸面”落到“心间”。
部室负责人带着数据、案例深入区队和岗点，一点点分析成本、效益、工资；
基层党支部书记利用班前会开展“微课堂”，用三五分钟讲透一个政策、一个措施；
青年志愿者把宣讲编成了快板、制作成短视频，寓教于乐、潜移默化引导全员思想；
依托“元宇宙”党建赋能中心，职工戴上设备就能“走进”虚拟展厅，进行沉浸式学习……
能力是担当的底气。该公司还开展全员“学标准、懂标准、用标准”素质提升行动，把培训搬到生产现场，安监人员带着职工走一遍作业线，指出标准执行中的偏差，当场整改、当场考核；经营专业开展废旧物资“淘宝”专项培训，各班组领到节支目标清单，小到一颗螺丝、一根旧钢丝绳都有回收复用标准。通过“理论+实操”深度融合，广大干部职工的专业素养和成本意识显著提升。
为防止教育“一阵风”，该公司通过“五包五保”督导机制，组织党群部门分组包保各党支部，不打招呼、直奔现场，查阅台账、随机访谈，对搞形式、敷衍塞责的，不仅通报批评，还直接挂钩绩效考核。
从论坛上的掌声，到井下的汗水；从宣讲时的凝神倾听，到节支时的精打细算——三河口矿业公司的形势任务教育，正以一种“看得见、摸得着、感受得到”的方式，把“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”从一句口号，变成全体干部职工的日常行动。
