如何破除思想松懈？”“怎样压实安全责任？”“标准怎样才能再提高？”……

春潮涌动，奋楫争先。近日，一场以“五查五提升”为主题的大学习大讨论活动在新安煤业公司全面展开。这场以思想“破冰”带动行动“突围”的“春季总动员”，如一场及时的春雨，浸润心田、唤醒干劲，在全体干部职工中催生出攻坚克难、奋发有为的蓬勃生机。

“讨论不是坐而论道，必须奔着问题去、盯着短板改。”在该公司综采一区专题讨论会上，党支部书记殷召亮带头查摆。他们围绕“查思想是否归位、查履职是否到位、查责任是否落实、查标准是否提升、查安全是否有把握”，从管理人员到一线职工，人人把自己摆进去、把职责摆进去，让潜在的麻痹思想、责任空转、习惯性低标准等问题浮出水面、无所遁形。

查摆是前提，提升是关键。该公司党委以“五查”为犁，深翻思想土壤，更以“五个提升”为种，提升思想认识、提升工作作风、提升工作标准、提升执行效率、提升安全保障，播下行动之苗。

“五查五提升”大学习大讨论活动的生命力在于结果应用，把讨论形成的共识，转化为推动工作的具体行动和实际成效，把思想的破冰，转化为现场的自觉。

“现在下井，工友之间互相提醒、主动辨识风险成了常态。”该公司安全监察部部长神东方说，大讨论犹如一次深刻的“安全唤醒”，现场的安全管控从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”转变，“安全是‘1’、其它是‘0’”的理念在职工中已经根深蒂固。