五载真抓实干，五载春华秋实。“十四五”的五年，深植于齐鲁大地的枣矿集团，经历了一场静默而深刻的蜕变。外部风雨如晦，行业潮汐涌动，这家百年煤企以党建为锚，以改革为帆，在守住经济基本盘的同时，于绿色转型、产业升级与自我革命中，探寻出一条独特的高质量可持续发展航道。

党建铸魂，红色引擎驱动内生变革

发展的力量，源于方向的坚定与人心的凝聚。枣矿集团深谙此理，将党建融入血脉，化为破局前行的根本动力。

面对困局，一场触及灵魂的“思想大解放、能力大提升、作风大改进”席卷枣矿。从“改革创新、度危求进”的激烈思辨，到“求真务实、真抓实干”的成效检阅，思想的枷锁被打破，发展的共识空前凝聚。“融党建”品牌荣获全国十佳，正是党建与经营水乳交融、同频共振的生动写照。

支部建在产业链，党旗插在最前沿。在资源获取的谈判桌、技术攻关的实验室、智能建设的第一线，一个个像岱庄煤业充填工区那样的“先进基层党组织”，成为攻坚克难的坚强核心。党员突击队的身影，总是出现在最难、最险、最需要的地方，组织力切实转化为战斗力。

全面从严治党贯穿始终，正风肃纪毫不松懈。在“严”的主基调下，同时营造“尊重包容、干净规矩”的干事环境，为担当者撑腰，让奋斗者安心。干部队伍在优化中焕发青春，80后骨干崭露头角，为企业注入了奔涌的活力。

发展的温度，体现在职工的笑脸上。即便在行业寒冬，枣矿依然坚守承诺：收入不降，福利不减。从数亿元的真金白银投入民生，到健康驿站、幸福洗衣房的点滴关怀，企业的归属感与职工的获得感同步提升，铸就了风雨同舟的命运共同体。

筋骨重塑，“三大产业支柱”挺立时代潮头

传统能源企业实现绿色转型，最难的是产业重构。枣矿集团聚焦煤炭、焦化、橡胶“三大主业”，在固本与创新中构建现代产业体系。

资源是命脉，枣矿集团以非凡魄力破解接续难题：村庄搬迁、资源整合、产能核增、获取新区……一系列举措让宝贵资源“落袋为安”。更可贵的是，绿色充填开采技术让黑色煤炭走上“绿色”之路，实现开采与生态的和谐共生。

跳出“单一炼焦”，向产业链深处探寻价值。山西泰达项目不仅扩大规模，更将焦炉煤气“点化”为甲醇、合成氨等高附加值产品。重组河南鑫泰，产业规模与竞争力同步跃升，形成了“焦化并举、以化为主”的新格局，抗风险能力今非昔比。

以创新叩开市场，以品质赢得声誉。枣矿橡胶板块与高校共建研究院，赋予产品创新基因；产品远销全球，成为出口创汇主力。“全国质量领先品牌”等荣誉，标志着枣矿橡胶正从“制造”迈向“智造”与“创造”。

五年间，超八千五百万吨商品煤、逾八百万吨焦炭、数千万条轮胎、近两亿八千多元营收……数字背后，是产业结构优化、发展质量提升的坚实步伐。

淬炼内力，精益智慧筑牢发展根基

外部的风浪无法掌控，内在的管理却能主动加固。枣矿集团向内用力，以精益管理和智慧赋能，锻造抵御风险的“铜墙铁壁”。

在枣矿上下，“过紧日子”成为全员共识，“六精六提”化为行动自觉。从全要素成本管控中“挤”出效益，五年创效超70亿元。大力盘活资产，果断清理“赘肉”，企业体态更轻盈，运行更高效。

将科技深度植入安全肌理，本部矿井全部建成国家级智能化示范煤矿，智能采掘、无人巡检成为常态，本质安全水平大幅提升。严密的治理体系与科技手段相结合，为职工生命安全筑起坚固防线。

自我革新，破解深层桎梏激活一池春水

改革，是触及利益的调整，更是面向未来的投资。枣矿集团以壮士断腕的勇气，推动一系列深层变革。

机关机构精简三分之一以上，管理人员大幅压缩，在岗职工结构持续优化。与之配套的“31789”“琢玉”等人才工程，让年轻干部走上舞台中央，队伍面貌焕然一新，企业充满了向上的朝气。

以法治化、市场化方式，稳妥化解多项历史遗留问题，特别是成功核销原联鑫公司巨额欠缴社保及滞纳金，彻底解决了471名职工无法退休领取养老金的重大民生问题。清理非主业资产，让企业更加聚焦主业，心无旁骛。

“十四五”的答卷已然写就，其中蕴含的坚持党的领导、求真务实、勇于破题、苦练内功、凝聚合力等宝贵经验，将是枣矿面向未来的精神罗盘。

新征程的号角已经吹响。枣矿集团将继续高擎党建旗帜，锚定高质量可持续发展主线，在聚焦主业中提升效能，在创新变革中塑造优势，以坚定的信念与饱满的激情，为山东能源加快建设综合清洁能源服务商和世界一流企业贡献更强的“枣矿力量”，续写百年企业的时代荣光。

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