为持续压紧压实全面从严治党政治责任，近日，枣矿集团纪委正式印发《向“一把手”发出抓党风廉政建设履责提示单工作办法（试行）》，以清单化、个性化的监督方式，敦促各单位、部门党政主要负责人，切实履行好党风廉政建设第一责任人职责。
据了解，该办法核心在于向“一把手”送达一份量身定制的“履责提示单”，是要求“一把手”带头执行制度，明确抓党风廉政建设职责任务和负面清单，指出所在单位突出问题与廉政风险，并提出履责要求的工作文书。
“履责提示单”主要包括四个方面的内容：
履责指引
明确管党治党具体任务；
负面对照
列出需警惕的负面行为清单；
风险提示
精准指出所在单位突出问题与廉政风险；
整改建议
提出针对性履责要求。
根据《办法》，提示单将在每年一季度或新任职“一把手”到岗后及时送达，并由单位纪委负责人当面进行提醒谈话。“一把手”须在六个月内书面反馈落实情况。相关落实情况将纳入党风廉政建设责任制考核，并作为干部述责述廉重要内容，对敷衍塞责、落实不力、问题未得到有效解决的，将严肃追责问责。
此项制度体现了抓早抓小、预防为主的监督理念，旨在通过常态化、制度化的提醒，帮助“一把手”明晰责任、防范风险，是枣矿集团纪委强化对“关键少数”监督、推动全面从严治党向纵深发展的一项重要创新举措。
