枣矿集团党委大力弘扬“求真务实、真抓实干”作风，持续推动“融党建”品牌在“融入中心工作、破解发展难题、服务职工群众”上彰显实效，为企业发展注入了澎湃的红色动力。

党建工作深度融入企业运营。将党建工作要求深度嵌入安全生产、经营管理等各环节、全过程，旗帜鲜明地强调“严干部、严流程、严考核”。在面对工作面过断层、压煤村庄搬迁、安全生产等一系列急难险重任务时，广大党员干部挺身而出、冲锋在前，以实际行动彰显了党组织在攻坚克难中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，验证了党建引领发展的强大效能。

锻造高素质人才队伍。将人才作为核心竞争力，旗帜鲜明选用有品行、有能力、有作为、有担当的干部，致力打造“管理能力强、专业素质高、品行作风好、勇于挑重担”的干部队伍，在“求真务实、真抓实干”作风要求的感召下，各级管理干部积极担当、主动作为，成为“带头攻坚”的主心骨和顶梁柱。

好作风既是战斗力，也是推动力。面对复杂多变的外部形势，枣矿集团党委坚持“抓党建、强党建”，融合提升作风建设成果，聚焦发展任务抓执行、促落实，要求干部职工“在其位、谋其职、负其责、尽其事”。他们建立“党员积分考核”机制,将“三会一课”、党建品牌创建、岗位创新等工作任务赋予分值，利用公示栏“晒成绩、晒积分”，营造比学赶超的浓厚氛围。他们通过“定量、定性、定岗、定责”，构建起横向到边、纵向到底、主体清晰的“责任链”，确保各项党建任务部署到位、落实到位。同时，围绕重点工作，制定详尽的“项目清单”，将责任明确到具体个人、时间节点细化到天，实行“项目化推进、挂图式作战”，有力保障了党建工作的高标准、高效率落实。

枣矿集团党委正以“作风建设永远在路上”的坚定与韧劲，不断深化党建与生产经营的“双融双促”，奋力开创企业高质量可持续发展的美好未来。

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