在全面依法治国的时代浪潮中，枣矿集团坚持将法治建设融入企业改革发展和生产经营全过程，通过精心营造全员普法、全域守法、全面用法的法治教育大环境，有效提升了企业治理能力与合规管理水平，为实现高质量可持续发展注入了强劲的“法治动能”。

提升站位：构建普法工作新格局

枣矿集团深刻认识到，法治是企业行稳致远的压舱石。面对复杂多变的市场环境和日益严格的监管要求，集团党委高度重视法治宣传教育工作的基础性、先导性作用，将其摆在企业发展战略的突出位置。集团成立了由主要领导负责的法治建设领导小组，统筹谋划、部署推进普法工作，制定了《法治宣传教育第八个五年规划》和年度实施计划，构建起“党委领导、部门协同、各单位落实、全员参与”的普法工作大格局，确保普法教育责任到位、投入到位、措施到位。同时，通过将法治建设纳入党建考核，实现“软任务”向“硬指标”的转变，倒逼责任落实、工作落地。

创新载体：提升普法教育宣传效能

枣矿集团创新“线上+线下”融合模式，构建多维普法矩阵。线上充分利用微信公众号、微视频、网站、手机 APP 等新媒体资源，精心开设普法专栏40余期，累计推送普法稿件300余篇，让法律知识“指尖可及”。线下打造“法治文化长廊”“井口普法站”等实体阵地，在矿区悬挂标语、设置宣传栏，让法律知识融入职工日常。不仅如此，还持续创新普法形式，把法治元素融入文艺创作之中，精心编排普法快板、法治诗歌、普法小品等作品。其中，七五煤业公司职工自编自演的《法典春风暖矿区》快板书，凭借朗朗上口的词句以及生动有趣的表演形式，巧妙地融入了法律知识；新安煤业公司的小戏小剧《新安双林传 - 防盗抢篇》，既具备教育意义，又充满趣味性，深受广大员工喜爱，促使法治宣传从“纸上”延伸至“现场”，走进职工内心。

精准滴灌：分层分类推进法治实践

针对不同群体，枣矿集团实施“精准滴灌”工程。对于领导干部这一“关键少数”，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组必修课程，通过模拟法庭、合规管理沙盘推演等实践方式，切实强化依法决策能力。对于经营管理人员，通过举办专题讲座、座谈研讨、合规管理法务专题培训班等多种形式，深入学习与市场经济、企业经营、权益保护密切相关的法律条款，提升依法经营、合规管理的能力。同时，编制《普法手册》，将有关法规转化为漫画、短视频，利用班前会、安全警示教育基地开展“十分钟法治微课”。组织宣传小分队深入车间、食堂等一线场所，宣读倡议书、设立法律咨询台，将法律知识送到职工身边，实现了普法教育“零距离”。

法治护航：筑牢维权创效坚实屏障

以法治手段破解发展难题，全力维护企业与职工合法权益。2021年至2025年上半年，枣矿集团及权属单位累计依法处理各类法律纠纷200余起，其典型案例与经验，为省内同类纠纷的化解提供了“枣矿方案”。在协同治理方面，联合枣西公安分局深入柴里煤矿、蒋庄煤矿等基层单位开展反诈骗专场宣传。与此同时，“智慧法务”平台的上线运行，更让合同管理迈入“全生命周期”智能化时代。通过规范合同审核、指导文本起草、强化履行跟踪，实现合同管理“制度化、标准化、全流程化、信息化”，从源头防范经营风险，为企业合规运营提供有力支撑。

如今，干部职工的法治素养得到显著提升，企业内部管理更加规范，风险防控能力持续增强，和谐稳定的发展基础更加牢固，为企业高质量可持续发展提供了坚实保障。

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