七五煤业
聚焦晨会强基、隐患排查、亲情嘱安
三个维度协同发力
为安全生产叠加多重安全“buff”
晨会天天开、安全班班讲，如何让晨会“老调唱出新曲”？
围绕安全生产重点工作、岗位注意事项、现场隐患及故障排除等内容，每次随机抽查2至3名职工，通过职工互问互答、区队负责人总结的方式，变“被动听”为“主动讲”，让职工将生产任务、重点工作、安全要点等内容牢记于心。
重新修订安全生产“晨会”管理制度，把晨会作为排查安全“不放心人”的关键环节，通过“望、闻、问、切”等措施严格排查，了解员工的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头，严防安全不放心人入井、严禁带隐患作业，真正把“不放心人”放在“心”上。
“你的安全帽带没有系紧，请立即系紧，确保安全。”“你的安全带使用不规范，请立即停止作业……”
秉持 “100-1=0” 的安全理念，七五煤业将 “零隐患” 作为安全生产核心目标，通过“随手拍”“班组互查”“隐患随手报”“岗位交叉巡检” 等多元形式，引导全员主动参与安全监督。
“我们鼓励职工亮出‘火眼金睛’一起‘找茬’‘挑刺’，目的是消灭安全隐患，既能解决‘灯下黑’问题，也能激发全员发现问题和解决问题的能动性，在全公司形成人人争当主人翁、全员参与安全管理的良好氛围。”该公司安全总监袁涛说。
“爸爸，您在工作中要时刻注意安全，平安您一人，幸福全家人！”“感谢你为咱家辛勤的付出，你的安全是我和孩子最大的牵挂……”
日前，该公司精心组织开展“亲属嘱安”活动，将亲人的深情牵挂转化为职工践行安全的强大动力。
他们以“柔性关怀+深度沟通”为核心，在“情”字上深耕安全文化，将职工安全思想教育融入浓浓的亲情元素，把安全协管工作的“主战场”持续延伸到区队、班组、岗位、家庭，以“夫妻情、父母爱、兄弟谊、子女愿”为情感纽带，让职工以爱之名信守安全承诺，切实以亲情感召力打通安全共建“最后一公里”。
1—7月份，职工“三违”行为同比下降35%。
安全没有群演，全员都是主角。下半程，七五煤业将以“永远在路上”的清醒和执着，压实安全责任，扛起使命担当，筑牢安全防线，为企业高质量发展筑牢根基。
