编者按
在枣矿高质量发展的征程中，有这样一群特殊的奋斗者——他们曾经手握钢枪保家卫国，如今扎根矿山奉献光热。从绿色军营到黑色煤海，他们始终保持着军人本色，以铁的纪律、硬的作风、拼的劲头，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。他们中有技术创新带头人，有安全生产守护者，有急难险重冲锋手……虽岗位不同，却同样闪耀着军人本色与矿山精神交融的光芒。
为大力弘扬退役军人“退伍不褪色、转岗不转志”的崇高精神，充分展现新时代矿山退役军人的风采，特推出“退伍不褪色、岗位建新功”专栏，讲述他们立足岗位、建功立业的生动故事，感受他们将军人本色融入矿山发展的动人篇章。
让我们一同走近这些“最可爱的人”，聆听他们用忠诚与担当谱写的奋斗之歌，汲取奋进前行的力量。
丰源轮胎公司成型车间党支部书记
后勤服务中心副主任 潘磊
尽管早已褪去军装
那份刻在骨子里的担当与坚毅
却从未改变
在车间的生产一线
在党支部的党建阵地
他始终以军人的标准冲锋在前
真正诠释了“退伍不褪色”的赤诚
先后荣获枣矿集团“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号，所在党支部获评山东省国资委“省属企业过硬党支部示范点”、山东能源集团“先进基层党组织”。
“军装能脱，军魂难褪。”潘磊的“学习强国”积分达106799分，是他每日“晨练”的见证。
2022年疫情防控战中，他带领15名党员24小时驻守，30天吃住在岗，用迷彩身影筑起“红色防线”。这让人想起他在部队时，面对洪涝灾害喊出的“我是班长，让我上”——带领突击队24小时转移30余名群众，蹚着齐腰洪水从危房中救出老人儿童。那种冲锋在前的本能，从未因退伍而褪色。
2017年担任党支部书记后，潘磊把部队“令行禁止”的作风融入党建工作，创新“十个一线工作法”。他打造标准化党员活动室，划分3个“党员责任区”，在关键岗位设立“党员示范岗”，像部署战役一样明确分工。针对80%都是青年员工的特点，他启动“青蓝工程”，28对师徒结对，让青年员工快速成长。“红色鲁班营”里，英模交流会、匠心传承课堂办得如火如荼，员工满意度从82%跃升至98%，党支部成了战斗力十足的“尖刀连”。
在工作中，他以攻坚姿态啃硬骨头。潘磊带着在部队攻坚的劲头抓生产：在安全检查中精益求精，完成22项设备防护升级，实现车间连续3年“零事故”；引入6S管理，工具摆放误差不超5厘米，设备故障处理从45分钟缩至15分钟；创新绩效方案打破“大锅饭”，胎体单班产量提升19%，2024年人均效率提升22%，不良率降至0.3%。他还带领团队降本增效，废料消耗降低29.93%，用心精细管理设备，让每一分投入都转化为战斗力。
潘磊
戎装虽卸志不改
“老班长心里装着我们每个人。”员工的话道出潘磊的带兵之道。员工重病，他协调2万元互助金并安排党员陪护；员工家遇困难，他发动募捐。夏天送清凉、生日送手写信……这些用心操作让职工备感温暖。更可贵的是他甘当“铺路石”，培养出130名高级技工、16名技师。
从军营到车间，潘磊这颗“螺丝钉”始终铆在一线。他用军人的忠诚、担当与奉献证明：脱下军装，他仍是永不褪色的“排头兵”。
