今年以来
新安煤业公司秉持
“以职工为中心”的发展思想
以“美丽新安・幸福家园”建设为引领
将职工获得感、幸福感、安全感
作为衡量企业发展质量的重要标尺
全力打造有温度、有深度的幸福型企业
为矿井高质量发展注入强劲“心”动力
“走心”慰问真提劲
“大家辛苦了！喝点牛奶、吃点水果解解乏，有什么困难随时可以跟我们说。”近日，该公司工会深入井下综掘二区13上06-2掘进迎头，将牛奶、苹果、火腿肠等慰问品送到一线职工手中。
在活动现场，工作人员一边发放物资，一边进行谈心，听取职工诉求，并承诺“问题不过夜、件件有回音”。
这种深入基层的慰问活动，在该公司已经形成常态化机制。他们持续深化“我为职工办实事”活动，打造“四季关怀+四暖工程”服务体系，建立职工诉求“双通道”响应机制。今年以来，已累计开展各类送温暖活动37场次，走访慰问困难职工40人次，用真情实意凝聚起全员奋进力量。
“微驿站”里有大幸福
走进该公司井下316采区31608运输巷安全硐室，“爱心驿站”标识牌醒目亮眼，只见储物柜内牛奶、矿泉水、压缩饼干一应俱全，急救箱中创可贴、速效救心丸等药品配备齐全，留言板上“感谢公司关怀”“驿站就是井下的家”等职工留言温暖人心。
“以前下井都是自己带水，不够喝就只能忍着，现在驿站啥都有，累了还能坐下来歇会儿。”该公司综掘一区职工王延德点赞道。
除物资保障外，驿站还是倾听职工心声的“前沿窗口”，他们在驿站中设立意见反馈簿，截至目前已收集并解决职工“急难愁盼”问题23项，让千米井下成为充满温情的“奋斗港湾”。
“精准化”守护职工健康
井下有“爱心驿站”，井上有“健康驿站”。“健康驿站”中血压监测仪、酒精测试仪等设备一应俱全，129份“健康不放心人”的档案整齐排列。
今年以来，该公司为42个基层单位配备健康监测设备，邀请专业医务人员开展健康讲座和辅导17场，并通过电话、短信等形式，定期回访重点人群，构建起“监测－干预－跟踪”全链条健康管理体系。
“上次体检后，医生打电话提醒我血压高，并提供了包括饮食、运动在内的健康方案，现在血压控制得很稳定。”职工张师傅对健康管理服务连连称赞。从“治已病”到“防未病”，该公司用精准化服务守护职工健康，让发展成果更有“民生温度”。
从井下到井上，从物质关怀到文化浸润，新安煤业公司以“职工需求在哪里，服务就延伸到哪里”的理念，构建起“慰问+服务+健康”的立体化关爱体系。正如该公司党委书记、执行董事于芳涛所说：“职工的笑容是企业最美的风景，我们将持续用心用情办实事，让‘美丽新安・幸福家园’成为全体职工共同的奋斗坐标。”
