“山东能源集团改革创新暨度危求进高质量发展大会提出做到深改革、抓创新、守安全、拓市场、保效益、控成本‘六个坚定不移’！”5月8日，在枣矿集团柴里煤矿综掘一区会议室内，职工张惯涛精准作答，手捧奖品笑容满面。

一场别开生面的“度危求进形势任务教育宣讲进基层”活动正在这里上演。该矿“同心”宣讲队以深入开展“五转五增五提升”活动为契机，通过“效益账本”和“知识闯关”，将严肃的政策宣贯转化为“有干货、有互动、有温度”的基层课堂，点燃了职工全员攻坚的热情。

从“文件语”到“家常话”，宣讲员变身“算账先生”

“今天不聊虚的，就说说咱矿的‘家底’‘担子’和‘活法’！”宣讲员隋莹莹的开场白瞬间拉近距离。她以选煤厂破碎机维修为例算起细账：“外委维修要3000元，咱们自己动手只需300元，省下的2700元能买多少劳保用品？眼下每一分钱都得‘榨出两分油’，不是矿上‘抠门’，而是形势逼着咱‘把钱焊在刀刃上’！”一席话引发职工频频点头，“自修+复用”的降本理念悄然入心。

从“低头听”到“举手争”，有奖问答“点燃现场”

“抽题！5月份8项重点工作前两项是什么？”“抓安撤工程、提掘进效率！”职工王德平对答如流。活动中，“降本考题”更掀高潮：“如何通过‘峰谷平’时段优化生产组织？”台下职工脱口而出：“集中生产+集中检修，避峰就谷提效率！”精准的回答赢得阵阵掌声，宣讲员当场送上定制工具包：“个个都是‘效益专家’！”

从“选择题”到“必答题”，全员书写“攻坚答卷”

“这场宣讲让我明白，降本不是‘选择题’，而是‘必答题’；增效不是‘额外活’，而是‘分内事’！”老矿工李登峰感慨道。活动尾声，“承诺”环节掀起高潮——职工们逐一表态，将降本措施细化到岗位操作中。如今，这股“人人抢答题、事事算细账”的热潮已从会议室蔓延至井下巷道，柴里煤矿正以全员“拧成一股绳”的斗志，在逆势中书写攻坚答卷。

（未经授权禁止转载）